7月下旬以来，曲江公司进一步提高政治站位，激励责任担当，深刻吸取近期各类安全生产事故教训，认真贯彻落实上级决策部署，强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，上下联动，齐抓共管，掀起“喜迎二十大、忠诚保安全”的工作热潮。

“严”控现场

7月30日中午1点，正值周末，该公司干部作风督查组以“四不两直”方式，深入各区队进班室对干部跟班值守、是否饮酒、班前会质量等情况进行现场督查。经检查，所有区队均有一名正职在岗召开进班会，未发现饮酒，但发现其中两个区队进班会传达早调会精神、交代现场安全确认、现场安全注意事项等重要环节不详细，结合工区实际不够，要求立行立改。同时，公司安全督查小分队每天不定时深入井下现场查岗，重拳打击“三违”“老好人”“不执行、不落实”“弄虚作假”等行为，立足一个“严”字，对查处“三违”人员均按“过五关”帮教培训。据了解，7月下旬，地面干部作风督查组和井下安全督查教育小分队形成合力，公司“三违”人员、隐患数量逐日下降。

为确保井下施工现场安全，从7月下旬开始，该公司主要负责人带头深入挂点包保点，查看805东风底瓦斯泵站扩削和805西顺槽的安全装备配备、现场文明生产、标准化施工质量、安全技术措施落实等现场管理情况，督促施工垱头专业人员“上标准岗，干标准活”。同时，公司领导、科室成员全部安排到井下35个作业点、巷道和重要场所，督查现场安全管理情况，排查重大安全风险、重大危险源管控情况，确保安全责任落到实处，全力确保矿井安全生产。

“浓”造氛围

该公司结合实际，制定“喜迎二十大、履职尽责保安全”工作方案，按月制定各专业专项培训计划，重点针对顶板支护、爆破作业、斜巷运输提升、机电设备运维、钻孔施工和封孔作业、动火作业等操作规范，全面开展针对性学习，不断推动各岗位作业程序化、规范化、标准化。各区队持续开展新《安全生产法》的学习，把新《安全生产法》和每一生产岗位操作规程有机结合，切实做到人人学习、人人考核、人人过关，营造出“喜迎二十大、忠诚保安全”的浓厚氛围。

公司党群部督导组认真总结梳理周五安全学习授课方面存在的短板，组织各区队支部书记和技术员，开展安全授课评比活动，通过交流经验，提升授课质量，真正让职工听得懂、记得住、能操作。同时，充分利用微信群、宣传栏、广播站、黑板报等各种形式，宣传各基层单位涌现的先进典型，传达学习安源煤业“喜迎二十大、忠诚保安全”工作要求，鼓励和引导职工“上标准岗、干标准、做标准事”。工会组织安全文艺小分队下基层巡回演出，以喜闻乐见的方式，把安全意识潜移默化根植到职工心里；组织安全协管员利用早晚班交接班时间，备好绿豆汤、西瓜，到副井口为上下班职工送清凉、送安全，让高温坚守岗位的职工干劲十足，注重安全，保质保量完成各项工作任务。