山西焦煤人才中心运行引导培训班开班

图为开班仪式现场。  王慧君  摄

11月7日，山西焦煤人才中心运行引导培训班在焦煤教育培训基地开班。山西焦煤集团公司董事会秘书孟君出席开班式并讲话。

孟君对全体学员提出三点要求：一是提高政治站位，转变思维理念，深刻认识成立人才中心的重大意义。打造山西焦煤人才中心是深入学习贯彻习近平总书记关于人才强国战略重要论述的必然要求，是提高干部员工队伍能力素质的必然要求，是加快新焦煤高质量发展的必然要求；要通过本次培训，切实提高谋划工作、推动落实的能力本领，真正以组织人事、人力资源管理工作新成效推动山西焦煤人才工作新发展。二是坚持数字化手段，运用市场化机制，放大人才中心管理效能。要不断提高对数字转型的理解能力、驾驭能力和实践应用能力，以数字化手段助力组织人事工作提质增效；按照山西焦煤相关工作要求，借助市场化手段，进一步提高工作效率、激发人才活力，以市场化运营机制激活企业内生发展动力。三是坚持学思用贯通，提升工作实效，推动新焦煤高质量发展。要以学促练，学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，学习党中央、省委最新的会议精神等；要以练促干，切实把人才中心各项工作落到实处；要以干促效，把人才中心作为组织人事、人力资源管理工作的重要载体，加快健全完善管理体制机制，不断提升人力资源管理水平。

据了解，此次培训课程主要包括“数智化人力资源系统内部人才市场模块业务”“数智化人力资源系统薪酬模块业务讲解”等。