2025以来，在上级公司党委和工会的坚强领导下，在华荣公司李子垭煤矿南二井行政的大力支持下，该矿工会始终遵循“促进企业发展、维护职工权益”原则，聚焦“党政所需、职工所盼、工会所能”，努力聚焦职责使命，全力凝聚奋进力量，竭诚服务企业发展和职工群众，各项工作取得显著成效。

履行政治责任，强化自身建设，夯实组织基础

提高政治站位。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为“第一议题”，通过线上线下相结合的方式，组织职工深入学习。利用工会工作QQ群、微信群等平台，及时推送学习资料，开展“学习党的精神，助力矿井发展”主题宣传教育活动，让党的精神在车间、班组落地生根，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

加强组织建设。秉持党建带工建原则，每季度深入开展“模范职工之家”创建活动。进一步规范会员会籍管理，完善工会工作考核制度，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，促进全矿工会工作水平整体提升，职工入会率稳定保持在99%以上。

履行服务职能，关爱职工生活，提升职工幸福指数

心系困难职工。全面排查各单位困难职工情况，动态更新困难职工档案。截至5月底，为11名困难职工争取到困难救助金6.62万元，组织各级干部与困难职工结成帮扶对子，慰问伤病住院职工3人次，发放慰问金1500元，为家庭困难职工解决实际困难。

关爱职工生活。在传统节日为职工发放了价值超10万元的米、油、粽子等慰问品。随着高温天气来临，持续开展“送清凉”活动，计划将投入超3万元为职工购买防暑降温药品和饮品，把关爱送到职工身边。

丰富业余生活。充分发挥“职工宣教中心”作用，开放职工阅览室、书画室、心理疏导室和娱乐健身区，为职工提供休闲娱乐场所。组织开展了“欢庆元宵”元宵节趣味游园活动、“书香煤矿，悦读人生”读书分享会等活动，积极动员广大职工参加川煤集团“五运会”，各基层分工会也结合实际开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，营造了浓厚的矿区文化氛围。

履行基层职责，围绕发展大局，凝聚矿井发展合力

规范班组建设。严格按照班组建设流程，加强对班组安全生产、民主管理、材料成本、技能培训、绩效考核等方面的管理。截至5月底，组织开展应急救援、职业健康等专项知识培训10余次，培训职工超1500人次；持续开展“安全之星”“安全班组”“安全先进集体”等评比活动及劳动竞赛，对先进集体和个人进行表彰和宣传，激励职工积极参与安全生产和矿井建设，机运队电工班还荣获华荣公司年度“优秀班组”荣誉。

推动技术创新。以“劳模（技师）创新工作室”为平台，广泛开展“五小”创新活动和合理化建议征集活动。截至5月底，共征集到职工合理化建议11项，初评“五小”成果8项。积极开展职工技能提升工程，计划在下半年举办以采掘、抽采、机电运输三大类型且不少于4个单项的技术比武，为职工提供了展示技能的平台，促进了职工技能水平的提高。

强化群安工作。年初对群监员、家属协管员队伍进行优化调整，完善考核细则。截至5月底，针对重点时段、地段和环节组织查岗12次，查揭隐患36条，查揭A级隐患1条，为矿井安全生产提供坚实保障。组织家属协管员在井口开展服务活动，为井下职工钉衣扣、送茶水，在节假日进行井口慰问，送上安全嘱托。举办“三员”进基层安全宣讲活动3场，通过讲述身边的安全故事，举办“亲情化安全嘱托”动员家属协管员走进连队讲述安全家书，有效增强了职工的安全意识，2025年以来实现了安全事故“零”发生。