5月21日，华荣公司代池坝煤矿党委专题研究“平安代池、幸福家园”党建品牌创建工作，努力创建一个具有特色鲜明、示范带动作用突出的党建品牌，以此推动党建工作与安全生产工作同频共振，唱响党建工作与安全生产工作“深度融合互促互进”主旋律。

该矿党委把党建品牌创建作为重要工程来抓，结合代池坝煤矿发展历史，深入剖析当前矿井形势，将党建工作置于矿井发展大局中来思考、谋划和推动。围绕“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的工作定位，把“平安代池、幸福家园”党建品牌创建作为重大事项研究，明确创建目标、内容、融合重点、责任落实、重要载体、考核要求等，形成“广泛参与、常态长效”的创建格局。党建特色品牌创建方案，以“解安全难题、促生产稳定、增职工幸福”等为主要内容，充分发挥党建品牌的示范引领作用，助推党建品牌与安全生产、职工的幸福感和获得感融合发展。

该矿“平安代池、幸福家园”党建品牌围绕企业中心工作创建，组建2支党员突击队和党员志愿者服务队，丰富“红帽子先锋工程”的内涵和延伸性，引导广大党员在安全生产现场亮身份，勇挑重担走在前、关键时刻冲在前、完成任务干在前,在突击劳动、重点工程、文明生产等方面开展义务劳动。并对关键设备、安全管控重点、重点工程做到包保盯控，确保关键岗位有党员把关、薄弱环节有党员补强。以“平安代池、幸福家园”品牌创建活动为契机，推动基层党支部创建“平安通防”“平安采掘”“平安运输”等集群化党建品牌活动走深走实，实现党建品牌与安全生产同频共振、互融互促。

该矿党委在创建品牌过程中，还坚持从员工家属最需要、最关心的问题入手，把实事办好、把好事办实。坚持“实”字统领，深入基层调研、走访，通过开展党支部书记深入家庭走访、工会主席接待日、民主生活会等收集意见建议，全方位听取员工心声，确保每一项实事都是员工需要的，都是员工想要的，都是能提升员工幸福感的，真正推动党建工作与安全生产工作同频共振、互促共进。