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近日，“朱集西号”盾构机在皖北煤电集团朱集西矿掀起掘进高潮。6月，“朱集西号”盾构机完成进尺252米；7月，岩巷掘进进尺跃升至402米。之前，该矿综掘月均进尺在100米左右。

盾构机作业线落户

走进朱集西矿一采区集中放水巷，一个长87.7米、重550吨的庞然大物——盾构机跃然眼前。工作人员在旁边的集控室里远程操作。盾构机刀盘飞速旋转，削落的岩石碎块进入溜渣槽，通过传送皮带运输出去，很快就推进了1.7米。岩巷工程就这样一点一点地向前推进，一天最多能掘进20多米。如此算来，1388米的盾构区间，不到半年就可以完成施工，而传统综掘至少需要一年半。

“打个比方，综掘机是‘小型火箭炮’，盾构机则是‘大型精确制导导弹’。即使在应用效果较差的去年，盾构机的掘进速度依然是综掘的2倍。”朱集西矿矿长吴义泉说。

煤炭生产，掘进先行。近年来，受多种因素影响，皖北煤电集团安徽省内矿井均不同程度出现了采掘接续紧张。随着智能化开采推进、回采速度加快，煤矿井下巷道掘进工程量剧增。因掘进效率低下导致的采掘失衡成为制约矿井高质量发展的首要难题。“掘进攻坚”一直是皖北煤电集团各类大小会议上的高频词。

在尝试“110工法”等先进工艺后，皖北煤电集团愈发认识到“四新”技术在掘进中的重要性，果断决策上马盾构机作业线。经过多番调研，2021年5月，皖北煤电集团首条盾构机作业线落户朱集西矿。

该盾构机开挖直径4880毫米，整机长度87.7米，整机重量550吨。在吴义泉看来，盾构机作业具有五大优势。一是安全程度高。盾构机作业时，作业人员与迎头被护盾隔离，且在已支护好的安全区域内作业，实现无空顶作业。二是掘进速度快，能实现掘、运、支最大程度平行作业。三是工程质量高。盾构机采用刀盘碾压岩石掘进，减少了对巷道围岩的破坏。盾构机施工断面为圆形，相较于直墙半圆拱、矩形断面，巷道抗压能力更好。四是岩粉浓度低。盾构机自带喷雾系统及除尘系统，可有效降低岩粉浓度。五是巷道服务年限长。盾构机“吃硬不吃软”，在砂岩层位施工，岩石坚硬，巷道不易变形，延长了巷道服务年限。

看到盾构机在相关企业的应用效果后，朱集西矿乃至皖北煤电集团对“朱集西号”盾构机应用充满期待。

从“不够看”到不断创造纪录

正当朱集西矿职工畅想着盾构机作业线可以为岩巷掘进带来革命性变革时，现实却泼了大家一盆冷水。

189米、175米、85米、77米……逐月走低的掘进进尺让朱集西矿分管掘进的副总工程师张富军至今“意难平”。2022年，盾构机作业线创下了尴尬的记录：平均月进尺180米。纵向对比，速度已超过综掘2倍。但横向比较，与其他企业动辄400米、600米的进尺相比，这样的数字显得有些“不够看”。

首战遇冷并没有浇灭朱集西矿职工的热情。“别人能干成的，我们一定能干好。”作为掘进专业分管负责人，朱集西矿副矿长孙伟及其团队憋足了劲。全矿上下也统一了思想：誓要啃下这块硬骨头。

在皖北煤电集团的指导下，经过多次调研分析，朱集西矿找准了盾构机作业线效率不高的症结：队伍不够专业，管理方式落后。

找到症结后，就要对症下药。朱集西矿逐渐摸索出一整套工作方法——“一激励、两保障、六管理”。

“一激励”指在盾构机作业线开展“双创一召开”（标准创水平、进尺创纪录，召开集团公司现场会）竞赛活动，成立考核专班，强化过程考核，落实兑现，激发全员干劲；“两保障”指强化技术保障、强调调度保障；“六管理”指加强安全、人员、主运、辅运、后路以及降温管理。

“为了更好发挥新设备作用，我们倒排工期、逐项细化、分解落实，保障安装进度；矿领导及科区管理人员现场带班、跟班，确保施工现场安全；每天召开调度协调会，及时处理工作中遇到的难题。”孙伟表示。

经过不懈努力，朱集西矿盾构机作业线不断刷新岩巷掘进纪录。

打造出一支专业化队伍

402米，在地面，成年人三五分钟就跑完了；而在高瓦斯、高地压、高地温的井下掘进岩石却不是件容易的事。17个小班，是张富军7月的下井数，也是朱集西矿盾构机团队辛勤与努力的缩影。

8月2日，皖北煤电集团在朱集西矿召开盾构机应用现场交流会，充分肯定了朱集西矿在盾构机作业线应用推广方面的经验做法。

朱集西矿没有就此止步，现场会第二天就组织召开工作会议，专题研究盾构机作业线优化改进方案。

要想进一步释放盾构机“红利”，一支能玩转新设备、适应新技术发展需求的职工队伍是前提，也是摆在朱集西矿面前最难啃的骨头。

“集团提出的新课题如何更好破题？”“盾构机运用与培训如何有机结合？”“在集团打造‘1+N’盾构机作业线建设中，我们应当贡献什么？”8月3日，吴义泉在盾构机应用现场总结交流会上向与会人员抛出3个问题。

强化顶层设计，加快推进实操基地建设，构建“一个核心目的，两个层级带，多个实操基地”的职工培训新格局，目前已建成单轨吊、皮带机、锚杆台车等8个实操基地；坚持问题导向，高标准推进职工实操培训，6月分管副总、基层科区长全部排定实操课程，7月开始推行“学法规”干部课堂……近期，朱集西矿机电、运输、“一通三防”等专业纷纷加强实操培训，实现全系统、全要素、全工种融合。

朱集西矿突出实操，在安全生产实践中规范行为，提升技能，塑造文化，打造出一支专业化队伍。

朱集西矿结合实际，提炼、固化盾构机使用、维修、拆除等专业化管理制度。在此基础上，该矿要求盾构机司机每班必须认真填写工作日志，详细记录每班姿态控制、掘进速度、问题以及处置情况等详细数据，相关运行信息实现联动、实时共享。

在线下，泸州市督促煤矿企业建立“手指口述”操作确认制度，作业现场必须醒目悬挂各岗位清单，作业时“手指口述”照单一一进行操作确认，完成一项、确认一项，避免因遗忘疏忽、猜测误会、疲劳走神等违章操作。

此外，泸州市还督促煤矿企业完善优化隐患排查整治工作制度，分层级明确岗位、班组、部门、矿井的隐患排查和安全巡查检查责任，细化隐患排查任务，明确频次和检查内容，督促全员对照清单排查检查，全面推行企业内部隐患报告奖励工作机制，激励职工争当隐患排查整治的主人翁。

强化监督，狠抓考核结果运用

要落实好安全生产清单制管理工作，用好监督考核这根指挥棒是关键。

泸州市大力推进井下视频监控建设，要求煤矿必须在井下采掘工作面、维修作业点、钻工施工地点、重要设备安设地点等场所设置视频监控，实现对危险作业的全过程视频监控。

泸州市威鑫煤矿是“第一个吃螃蟹”的矿井。该矿在井下作业地点视频监控全覆盖的基础上，建设智能视频监控系统，在带式输送机、主要提升机安设地点等重要场所安设智能监控设备，通过智能分析算法，实现不同场景“三违”行为实时捕捉识别、自动推送报警。

该矿还成立了视频反“三违”工作专班，24小时不间断巡查监督现场作业情况。

3月22日早班，胡雷通过视频监控发现，掘进五队职工赵某在11采区五区段石门违章，将耙装机导向轮、尾轮固定在支护锚杆上。胡雷立即通过调度电话制止违章作业行为，并通知井下带班领导赶到现场处置。该矿按照“四不放过”原则对违章行为进行追查，除了经济处罚，还采取了停工帮教措施。

“传统的监督方式靠人盯人，很难做到有效监管，现在我们利用视频监督，做到了全天候、全覆盖、全过程，不仅省人省力，效果也很好。”胡雷介绍，今年上半年，该矿通过视频查处“三违”74起。

监督手段丰富了，考核机制也要改进。泸州市全面推行全员考核积分工作机制，要求煤矿通过正向激励和负面惩戒“双向”督促，将安全考核与职工工资、评优评先深度挂钩，奖励先进，鞭策后进。

朱洞煤矿建立以奖为主、以惩为辅的激励约束机制，在正常工资部分外，分层级、分岗位额外明确安全考核奖励金额、细化考核评分标准，每月对照岗位责任、履职清单开展全员记分考核管理，按照积分情况兑现奖励。今年上半年，该矿累计兑现奖励105万元。