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“请大家互相检查一下，还有谁的帽带没系好，手套没戴好。”“上班期间劳保用品穿戴规范，干活才能利索高效，避免轻伤事故发生。”这是4月5日一大早，华荣公司唐家河煤矿掘进一队地面运材料时班长范洪青与工友的对话，也是该矿抓职工行为规范活动中按章操作的真实写照。

前不久，华荣能源公司印发《关于强化煤矿职工行为规范的通知》（华荣能源安〔2023〕38号）指出，“为有效控制隐患和事故，实现‘五零’安全目标，从即日起至今年底，在全公司范围内开展煤矿职工行为规范活动。”强化行为规范是煤矿职工参与安全生产必须遵循的规则、准则的总称，具有强制约束力的行为标准。是抓好安全生产、确保企业长治久安的安全管理法宝。

为使行为规范活动保质保量开展，该矿成立了以矿长、党委书记为组长的行为规范考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，具体负责行为规范贯彻执行和大整顿期间牵头协调，监督检查考核。

走好班前会“八步曲”流程。为强势推行全员岗位行为规范，该矿大力宣传，营造声势，首先从班前会抓起。班前会“八步曲”——签到、排查、任务、培训、抽查、安全、确认、宣誓，一个环节不能少，一个步骤不能减，以班前会规范化建设为职工行为规范的推广实施扫除障碍、铺平道路。

开展行为规范大讨论。根据公司制定的2篇12章《通用安全行为规范标准》，让职工分专业、分工种学习贯彻执行中，围绕“改掉坏习惯，做安全放心人”开展讨论。使职工进一步明确不按照行为规范生产作业等同于违章，违章害自己害家人，必须时刻要保持高度警惕，作业中不能有一丝一毫松懈。

坚持狠抓正反典型。为了保证活动取得圆满成功，该矿制定了相应的奖惩细则。涉及职工核心利益之一：全年遵守行为规范职工，作为创先争优的优先条件；不遵守行为规范的职工，由安监处班班兑现，视同“三违”人员一律定格处理。