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为拓宽管理人员认知视野，补足管理人员水平短板，加快干部队伍成长步伐，提升矿井安全生产管理水平，8月8日，华荣能源小宝鼎煤矿召开外出学习人员经验分享交流座谈会。

此次外出学习人员经验分享以安全文化建设、顶板管理、“双达标”建设、“快速掘进”、安全标准化建设等为主要内容。在学习经验交流过程中气氛热烈，大家各抒己见，纷纷畅谈自己外出学习的感受与看法，通过相互对比，寻找自身差距和不足，开阔了视野，增长了见识，拓展了思路，对于好的经验和做法将积极借鉴与推广。会议强调，一是外出学习活动要进行“三步走”策略，反映反馈、总结汇报、宣传贯彻；二是把握主题改变视野、寻找差距、借机提升；三是分类汇总，重在落实；四是重在基层管理人员，扩大外出学习人员范围。

据了解，外出参观学习是落实今年年度计划任务中素质提升工作的重要内容，也是“走出去、引进来”学习模式的具体实践，相信外出参观学习能给广大干部职工从思想上带来新的转变，对于推动矿井安全生产和标准化等工作起到积极的推动作用，下一步该矿还将持续开展外出学习实践，与兄弟单位齐携手、同探讨，优势互补，共促发展。