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4月13日，华荣能源铁山南煤矿召开了机关中层管理人员公开竞聘大会，全面推行机关部门正、副职竞聘上岗，进一步激发了人才活力，营造了“干部能上能下、不干起来就站起来”的良好氛围。

为确保本次竞聘工作公平、公正、公开地顺利开展，该矿成立了以党政主要领导为组长，其他班子成员、相关部门负责人为副组长的竞聘工作领导小组，负责对竞聘人员进行资格审查，对竞聘程序进行监督把关。该矿严格按照川煤集团、华荣公司工作要求，结合实际，精心研究部署，科学合理制定了《铁山南煤矿机关部门中层管理人员公开竞聘工作实施方案》。本次竞聘涉及机关13个部门共35个中层管理岗位，遵循“原地起立、择优坐下”的原则，做到了中层管理岗位和人员全覆盖。同时，该矿纪委全程监督，保证了在思想宣传、组织动员、资格审核、竞聘组织等各个环节精准把控，严格按照方案流程，高效有序地推进竞聘工作。

下一步，该矿将继续接力释放改革动能，深化用人制度改革，推行机关一般管理人员竞聘上岗、末位淘汰、青年“上挂下派”等制度，进一步畅通用人渠道，激活工作效能，为矿井高质量发展凝聚合力，全力谱写高质量发展新篇章。