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华荣能源绿水洞煤矿将2022年定义为矿井“全面深化改革、实施科技进步、攻坚急倾斜大采高复杂条件煤层智能化综采项目关键年。”为确保3122急倾斜工作面智能化综采试采取得成功，该矿提前谋划，多方着力，加大人才培训力度。

该矿成立以机电副矿长为组长，相关部门人员、实施单位技术员及机电副队长为成员的急倾斜智能化综采人才保障领导小组，全面负责组织项目实施所需的机电运输技能型操作、维护人员。同时，有计划的开展人才培训工作，明确培训对象为工程技术管理人员和操作维护人员，采取“理论+实操”“引进来与送出去”相结合的方式进行培训。据悉，该矿计划培训48人次，将分批次到相关矿厂进行技术、技能、管理方面知识学习。

根据智能化综采试采时间节点要求，自2021年11月开始，绿水洞煤矿便有计划的组织基层单位跟班副队长、班组长，远程监控人员（分煤机和支架），现场巡检人员，远程供液人员、智能化办公室人员、机电运输科主要参与人员、调度室信息中心主要参与人员、基层单位技术人员、基层单位电钳人员、支架检修工、自动化控制系统检修工到大宝顶煤矿、龙滩煤电公司和设备制造厂家嘉华机械公司、石家庄煤机公司、张家口煤机公司学习智能化综采现场操作、设备维护保养知识及配套设备结构、性能、原理的学习与维护、执行，保障智能化系统的正常运行。

随着智能化综采各项准备工作的有序推进，4月初，绿水洞煤矿把智能化施工队操作人员的设备维护、操作技能培训提上了议事日程。

4月5日至6日，邀请天地公司技术人员培训730采煤机电气和机械部分技术；4月7日至10日，邀请坤宇沃达公司技术人员培训智能化集控中心与支架操控技术。

培训分理论知识和现场实际操作两部分进行，培训结束后组织开展理论和实操考核，考核不合格人员严禁上岗操作，全力确保智能化综采试采时管理人员、操作人员知识储备充分，技能操作熟练、规范，为智能化综采项目按时按质顺利实现试采从人才储备方面奠定了坚实的基础。