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自去年12月份来，华荣能源斌郎煤矿对业务科室工作人员及区队队干、班组长、电钳工等相关岗位人员，通过理论与实践相结合的方式，加快智能化开采技能培训，为顺利实现矿井智能化开采奠定基础。

该矿在综采检修车间组装了应用在井下的智能化工作面成套设备，邀请厂家技术人员在现场以“点对点、一对一”的方式开展培训，详细的对设备各类参数、运行原理、使用方法、故障识别、维护方法等进行讲解，并要求每位参学人员在相应知识点培训结束后，都要动手对相应设备进行拆卸、安装、操作运行等实践操作，使每一名参学者能够切实明白各设备、传感器和零部件的原理及作用。为了帮助参学尽快消化所学知识，后期厂家技术人员还将在地面试运行机组上特意设置一些技术故障，锻炼每位学员独自处理故障的能力，检验参学人员知识学习效果。

经过近一个月实践培训，该矿还组织了理论专题知识培训。为了不耽误职工的本职工作，矿特意在每天上午和晚上开展理论知识培训，不仅能让每一名参学人员都能有时间参加理论知识培训，还让在学习过程中没弄懂、没学懂的人员有再学习、再复习的机会。在理论培训课上，厂家技术人员主要针对各类设备的自动控制系统的基本构成、控制逻辑、硬件配置、主要部件参数及工作原理、系统常见故障及判断方法进行详细讲解，厂家技术老师还针对各个系统的每根连线进行逐一跟踪讲解，使每位学员在全面了解控制系统的同时，还能根据图纸独立完成设备的接线工作，也达到了独立判断故障、检查故障的目的。理论培训结束后，该矿还将再次组织相关参学人员再次进行实践操作培训，让参学人员更加深入的将理论知识与实践知识相结合，使参学人员在设备安装、使用、维护等方面更加熟练。

培训中要求每位学员每天认真记录学习笔记，每月提交一份有针对性见解的业务工作报告；培训后，则严格实行考核机制，并通过考核得分，最终确定各位学员的日后管理专业和方向。