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2021年，华荣能源铁山南矿认真总结过去一年存在的问题，将加强掘进施工管理，确保矿井水平接替正常提上重要议事日程，要求全矿上下树立危机意识，按照“保水平正常接替是除安全工作之外的最重要工作”的工作思路，集中一切可利用力量强掘保延伸。

一是分配政策向延伸倾斜。该矿推行掘进工程项目承包结算制，加大延伸工程超进尺奖励力度，尽可能的给予掘进队政策保障，提振信心，保持队伍稳定。目前，该矿在掘进队推行矿井每超利30万，增结产品工资1%等多项分配政策，鼓励掘进队伍多拿超产奖励。同时，工资结算公正公开公平，掘进工作面隐患、三违、材料、电力及设备等考核罚款落实到班组，杜绝吃“大锅饭”现象。

二是保障掘进配套系统。该矿从通风、压风、供水、供电、运输、设备等方面分别制订可靠的保障措施，要求矿各职能科室力争保障到位，为掘进延伸工程创造条件，并制定影响掘进惩戒机制，保证掘进配套系统落实到位。

三是尽力确保掘进连续化施工。今年以来，该矿-1211、4013、-2126采煤工作面的安装，都按照与掘进工作同步设计、同步准备的办法，把掘进施工组织提高到与采煤面排布的同等规划上来，减少碛头转换频次。同时，该矿完成运输系统改造工程后，对当前的掘进工作十分有利。

四是加大掘进工艺的改进力度。该矿从钻孔、爆破、支护、运输、治灾等方面着力，认真吸取外单位先进工艺和技术，开展中深孔爆破研究，继续优化掘进后配套运输，真正提升掘进效率。

五是继续推行碛头长负责制。该矿每个掘进工作面配备1名碛头长，全面负责本碛头安全生产管理工作，负责抓好劳动组织和标准化动态达标工作，严格按照作业规程和安全技术措施施工，控制材料消耗，执行好各类规章制度，完成矿下达的生产计划。

六是以点带面，全面提升掘进综合水平。为简化掘进结算和提高积极性，该矿推行掘进新结算体系，3月1日起在该矿-4212（24）机巷和TJ1探巷车场试点，并逐步在该矿所有掘进工作面推行。试点掘进作业计划根据巷道断面及坡度等每月下达，延米单价按最新测算单价执行，超计划部份按0.25倍单价结算。非进尺类施工在施工前按新测算标准测算工资总额和施工天数，按施工提前天数的百分比结算超产加价工资。