四季度以来，小河嘴煤矿党委坚持问题导向、坚持重点整治，持续深化干部作风建设，带动全矿干管人员勇于担当、积极作为，切实履行好工作职责，全力冲刺全年目标任务。

该矿安全管理作风督查工作领导小组每月至少对各科、队落实矿安全管理制度、安全特别规定情况督查1次，并形成督查报告进行通报；利用人员定位系统、视频监控等方式抽查各级管理人员巡视、跟班、带班等履职情况；每月对安全生产责任制考核落实、各项扣罚款执行、规程措施贯彻落实情况等日常性安全管理工作监管情况进行专项监督；对管理人员履行揭隐患、查“三违”整改等进行日常性定期检查，10月对未完成指标的干管人员共扣薪4900元；针对周末、夜间或节假日等安全管理薄弱时段，到现场或通过视频对留守、值班、带班、手上交接班、同进同出等执行情况进行检查；开设干管人员安全作风举报电话和信箱，对干管人员管理作风不实不细不严的安全作风公开接受职工群众举报。10月以来各级干管人员均完成了下井指标，未发现不在岗、脱岗、早退现象。