看鸡西矿业公司如何攒厚家底

“2022年营业收入104.5亿元，同比增收23.2亿元，率先成为龙煤集团百亿级企业，这在鸡西矿业公司发展史上具有里程碑意义。”在日前召开的年度党委工作会议上，黑龙江龙煤集团鸡西矿业公司党委书记、董事长刘贤君表示。

百年老矿区是如何跨上营收百亿元新台阶的？近日，笔者带着这一问题，走进鸡西矿业公司。

东山矿“无人售货”小型物资材料超市实现物资智能管供。 于海 摄

夯实安全根基，抓好采掘接续

鸡西矿业公司所属9个矿井不同程度地存在井深巷远、地质构造复杂、灾害严重等不利因素。对此，该公司通过狠抓重点灾害治理、加快矿井系统改造等措施，夯实安全根基。仅2022年，该公司在安全上的投入就达12.5亿元。

在抓好安全的基础上，鸡西矿业公司在科学组织生产、加快装备升级、用好政策激励等方面出实招、下苦功，购进大功率综掘机16台、采煤机8台，拿出390万元奖励创水平队组，打造27个标杆型采掘队组，推进优质产能有序释放。2022年，该公司生产煤矿回采工效同比提高15.2%，掘进工效同比提高5.7%。

许书东是该公司滴道盛和矿九井902综掘队队长。2021年，鸡西矿业公司在这个队投用了新型综掘机。过去，在许书东的认知里，综掘机只适用于煤巷或半煤巷作业，新型综掘机的投用，颠覆了他的认知，也让902综掘队成为鸡西矿业公司全岩开拓掘进的新标杆。2022年，这个队创下全岩巷月进尺510米的纪录。

鸡西矿业公司把掘进作为实现可持续发展的重中之重。截至目前，该公司开拓煤量可采6.8年，准备煤量可采32个月，回采煤量可采12个月，原煤产量连年稳中有升。

科技赋能，减员效果显著

2022年，鸡西矿业公司城山矿和东山矿达到了国家级智能化示范矿井标准，东山矿也是东北地区首个5G入井的生产矿井。智能采煤、掘进、洗选、储运销智能管控、机器人巡检……智能化建设已融入鸡西矿业公司安全生产经营管理的全链条。

机器人助力鸡西矿业公司多元经济发展。 于海 摄

去年，鸡西矿业公司建成数字化产业园，与一流校企联合研发前沿技术、应用装备，智能化应用场景不断拓展。

走进黑龙江省第一个智能化选煤厂——城山矿选煤厂，在未来感十足的集控中心，技术副厂长王微向笔者介绍了云计算、在线监测、3DAI摄像等13项前沿功能。“我们的私有云、三维景象、智能视频监测、设备在线监测等技术均达到了国内先进水平。通过智能化改造，洗煤加工费每吨下降3.67元，全员工效提升10吨，用工人数由170人减至120人，精煤产率提升0.1%，精煤质级合格率达到95%以上，年可增效千万元以上。”王微介绍说。

在改善作业环境、降低职工劳动强度的同时，鸡西矿业公司智能化综采、智能化综掘用工分别减少50%、20%，生产水平提升40%，固定设备无人值守减少人员285人，促进了降本增效。

打好精煤算盘，提升盈利能力

同样是煤炭，精煤比原煤的售价要高很多。对此，鸡西矿业公司通过增加入洗量、调整产品结构、改进洗选工艺、提高精煤产率，将“精煤战略”升级为“主焦精煤战略”。2022年，该公司主焦煤对外销售超计划23.2万吨，进一步提高了商品煤附加值。

针对低质煤回收，该公司去年在6个选煤厂投用了矸石再选系统，总计回收低质煤43.2万吨，创效4100万元。

2022年，该公司强化安全生产、洗选加工、经营管理、科技赋能、非煤产业全链条管控，强力推进流程化管理、精准化执行，实现降本增效3.8亿元。

过去，井深、巷远、矿压大一直是东海矿的“标签”，效率低、利润低是常态。2021年，东海矿结束了长达23年的亏损历史。通过健全完善内部市场化制度、全面推行预算化管理、精准落实降本增效措施等，去年东海矿经营增利3152万元，人均工资比上年增长13%。

2022年，鸡西矿业公司9个生产矿井全部实现效益增长。

多元发展，非煤收入创新高

在主业收入取得突破的同时，2022年，鸡西矿业公司非煤收入也创历史新高，突破了12亿元。

鸡西矿业公司积极推进煤电一体化发展。充分利用矿区配电网、闲置土地以及消纳能力，结合塌陷区、棚户区和矸石山综合治理利用，大力发展光伏发电项目，装机容量20兆瓦，发电1600万千瓦时。积极挖掘可利用气源，推广间歇蓄存瓦斯发电，2022年发电量1.2亿千瓦时。

2022年，以煤矿设备检修与制造加工为主业的鸡西矿业公司永益公司，空前加大了新产品研发的力度，完成了薄煤层液压支架、平巷人车等11项新产品研发，产值达1.8亿元。

“今年，我们将继续推进非煤产业发展，力争完成6兆瓦光伏项目装机并网发电，并深挖低浓度瓦斯发电潜能；利用数字产业园，加快新产品项目建设、产品研发进度；加快研制薄煤层刮板运输机等系列产品。”鸡西矿业公司党委副书记、副董事长、总经理曹加华说。