为确保转岗职工尽快走上新的工作岗位，连日来，华荣能源威鑫煤业分批次对10余名新转岗职工进行业务培训，切实提升转岗人员业务技能。

据悉，为夯实岗位优化配置后转岗员工业务技能的提升，使其尽快适应新岗位要求，威鑫煤业按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，灵活培训方式，采取随到随学的形式，对新转岗员工开展业务技能培训。培训采取理论与实操相结合的方式进行，包括煤矿安全生产规章制度、“一通三防”知识、煤矿灾害与防治知识、矿井井下作业安全避险知识以及11种常见违章行为对照自查等，要求培训考试合格后方可上岗。

下一步，威鑫煤业还将做好转岗员工到新岗位的过渡管理，安排老工人和转岗员工结对成师徒，由师傅为转岗员工制定合理的学习提升计划，不定期对学习和实操情况进行考核，及时掌握转岗人员的学习动态，合理调整学习进度和学习形式，以师带徒的形式帮扶转岗员工不断提升业务技能，使其尽快融入新岗位。