2月25日下午，华荣能源绿水洞煤矿工会在该矿党员活动室召开2022年创新工作室工作座谈会，并对创新工作室成员开展业务培训。该矿相关领导、创新工作室骨干成员及工会全体人员参加会议。

会上，“何模洪劳模创新工作室”“汪江创新工作室”带头人分别总结了各自创新工作室2021年创新工作开展情况，汇报了2022年创新工作重心和方向。

会议强调，要对创新工作室进行准确定位，建立一套完整的创新工作室管理制度，将各专业技术人员吸收进入创新工作室。同时，加强与职能部门、专业技术人员的配合，将“五小”项目立项落实到每个单位，定项目、定时间、定责任人，每半年进行一次评审，并将职工“五小”及合理化建议与职称评聘、专业技术人员考核考评相结合，促使职能部门、专业技术人员积极参与进来，充分发挥专业技术水平，推动技术创新，使创新工作室有更多的创新成果。

会议还分析了当前企业面临的形势与任务，就如何围绕矿井安全生产经营中心工作开展科技创新、增强职工创新创效积极性等对创新工作室成员进行了业务培训。