为充分发挥女工家协对“三违”职工的帮助教育作用，真正做到用爱心去感化职工，用耐心去教育职工，用细心去服务职工，减少“三违”现象的反复出现，从而有效杜绝事故。今年以来，华荣公司金刚煤矿工会采用“六定”工作法，做实做细职工“三违”安全帮教工作。

定组织机构。该矿成立了以矿工会主席为组长的安全协管帮教工作领导小组，矿部分女职工及职工家属担任成员，办公室设在矿俱乐部一楼“三违”帮教室，家协主任兼任办公室主任并负责日常工作，帮教工作由女职工或职工家属具体负责，矿工会、安全科负责对协管帮教工作进行考核指导。

定帮教对象。该矿规定每天出现严重“三违”行为和特别严重“三违”行为的职工，有典型“三违”行为及其它需要帮教的“三违”职工为帮教对象，由安全科和各基层连队通过本安系统录入信息提供名单，开具帮教清单，一人一单，定期帮教。

定帮教人员。矿女工委在协管员中，选定长期居住在矿，身体健康，有一定的文化知识和语言表达能力，有耐心有爱心，热心安全协管工作，有一定的奉献精神，责任心强，工作细致认真，善于沟通，受职工信赖的女职工及职工家属作为家协帮教人员，每月初选定3－5人，每天2人轮流值班。每周一、三、五上午8:30－11：00在“三违”帮教室对“三违”人员进行定点定时安全帮教。

定帮教内容。该矿要求帮教人员通过拉家常等方式走进职工，与职工心与心的交流，消除职工隔阂和抵触情绪，对“三违”职工进行心理疏导，分忧解难，做好记录台帐。让他们认识到“三违”的危害，引导“三违”职工算好安全五笔帐（家庭帐、经济帐、健康帐、企业帐、政治帐）， 提升职工安全意识，转变职工安全思想。同时要求监督自学，每名“三违”职工结合违章性质自学相关安全知识不少于一小时，并由协管员监督其学习情况。每名职工 帮教时间不低于半小时，对特别严重“三违”职工应通知其家属协助帮教，写帮教认识体会。

定帮教流程。该矿强调被帮教人员由基层连队出具帮教通知单（注明帮教的时间地点），并专人通知被帮教人主动到帮教室接受帮教，帮教人员在对“三 违”人员帮教签字盖章后交给安全科，若未达到帮教效果，继续停工接受帮教直至受到教育，否则不得安排职工上班。

定考核激励。该矿协管委建立安全协管帮教工作台账，对被帮教人员、 内容、帮教人、帮教效果等内容进行详细记录。矿工会、安全科 定期、不定期开展帮教情况的检查考核。对参与帮教的家协成员每天发放帮教津贴。凡发现不认真履职的家协成员，按每人次50元进行考核。

今年一季度以来，该矿通过“六定”工作法安全帮教“三违”共计42人，三违现象逐月呈下降趋势，安全帮教收到良好效果。