年味正在逐渐远去，随着农历初七的到来，各行各业均已各就各位，开始复工复产。作为优质焦煤供应商的华荣能源渡市选煤发电厂职工节后到岗率达100%。为保证到岗人员收好心、拧紧阀，以全新姿态投入到生产中，渡市厂以教育引导为着力点、以严肃作风为关键点、以隐患治理为切入点，全面打响收假收心战，为开局就冲刺全年目标任务奠定坚实基础。

教育引导为先

思想认识转变是一切行动的先导。为彻底杜绝节后复工期间职工“庸懒散浮拖”现象，渡市厂牢牢扭住思想教育这个牛鼻子，各车间严格按照厂关于节后工作安排要求在班前会上组织召开返岗复工收心会，将职工思想认识统一起来，把各项工作部署落实下去。同时，该厂还利用好办公群、广播、微信公众号中等载体进行宣贯，让职工在耳濡目染中端正态度，收心归位，主动适应，积极迎合日常各项生产工作。

严肃作风为要

收假先收心，收心先守纪。春节长假期间，是广大休假职工休闲放松、享受阖家团圆的时光，伴随着上班日的到来，如何让职工迅速拧紧等一等、缓一缓、停一停思想阀，转变工作作风。该厂纪委联合党工部和办公室组成监察小组，深入各车间、科室进行查岗行动。在督查过程中，监察小组铁面执纪，严格核实，仔细翻阅值班台账记录，认真核对值守人员、到岗时间、请销假制度落实等情况，对于在生产现场的管理人员，通过监控视频或手机视频方式确保到岗到位。同时，监察组还不忘提醒大家要严格遵守劳动纪律，收假收心，尽心尽力抓安全、抓生产。

隐患治理为主

预防预防，就要预得见，防得住。节后开班之际，该厂各车间科室采取“硬软兼修”方式展开全面的隐患排查，构建起更加安全、有序、良好的复产开工环境。在硬件设施设备上，各车间、科室组织骨干力量以埋头捡黄金的态度对本生产区域进行了全面排查，已找不到隐患未最大隐患为导向，聚焦关键区域、薄弱环节，确保不放过一个细节，不漏查一个零件；在隐形软件管控上，该厂紧盯关键人、关键处、关键事，对于不放心人通过私下谈话方式让其全身心投入到生产中去。