临近年末，华荣公司斌郎煤矿纪委开展了一系列纪律作风督查工作，进一步促进安全工作顺利进行。

一是督查值班留守情况。对矿领导和科室、区队值班留守人员履职情况每周不定时督查2次，月末再次对值班留守集中督查，重点督查值班和留守是否按时到岗，是否脱岗外出等。二是管理人员下井履职情况抽查。重点围绕《管理人员下井履职情况抽查管理办法》执行情况进行监督，通过对人员定位系统、调度综合记录、现场检查记录、各队地面值班记录、工业视频等方式，每半月对管理人员下井覆盖区域，梭通工作面，与职工同进同出等履职情况进行督查。三是每周督查了视频监控使用情况。通过督查IP登陆情况，重点督查各科室、区队视频监控使用和调阅情况。四是每周督查干管人员工作纪律，重点督查上班迟到早退，有无违规饮酒，上班期间有无干与工作无关的事的行为。五是每月督查包队科室人员参加区队督导学习情况。六是每周督查机关管理人员参加班前会情况，通过视频监控和现场走访相结合的方式，督查机关管理人员是否按规定参加连队班前会。

12月以来，共出督查通报5期，通过督查发现违反劳动纪律8人次处罚450元，无故未按照规定参加连队班前会的机关管理人员2人次，共计考核扣款400元，违反留守签到规定人员3人次，共考核扣款250元，发出监察建议书2份，提醒谈话2人次。

通过高频次、严追责的纪律作风督查和全覆盖的宣传教育工作，提升了党员干部廉洁自律、履职尽责自觉性，持续改进了管理人员纪律作风的，助力岁末年初安全工作有序推进。