7月8日，川煤集团副总工程师，华荣能源公司党委书记、董事长雷才国率党群工作部相关负责人一行，在广能中心组织召开调研交流座谈会，要求广能片区近期新提拔的7名领导人员尽快进入工作角色，转变观念、敢于担当，务实工作，积极进取，为华荣公司高质量发展做出应有贡献。

会上，雷才国对7名新提拔领导人员进行集体谈话，充分肯定了他们过去所做出的成绩，客观分析了当前企业面临的新形势新任务，并从十个方面对下步工作提出要求。

一是认清责任和重任，切实履行好岗位职责。组织把沉甸甸的担子交给大家，也是对大家工作的认可、能力的认可和人品的认可，希望大家本着对组织负责、对企业负责、对自己负责的态度，敢于担当，主动作为，积极工作，不做愧对组织和职工的事，切实履行好岗位职责。

二是讲政治，懂规矩，守纪律，努力做政治上合格的干部。讲政治就是要坚定不移地执行好党和国家的大政方针、决策部署，严格执行好领导人员廉洁从业若干规定，绝不做有损于党和国家、有损于企业和职工利益的事情，坚决维护党的形象、上级和班子的集体形象；懂规矩就是必须执行党的四项基本原则，坚决执行好企业已经出台和长期执行的相关规定、制度办法，坚持下级服从上级、局部服从整体、个人服从组织，按规定和规矩做人做事；守纪律就是要带头遵守国家的法律法规和企业的规章制度，严格执行国家相关规定，树形象、做表率，自觉维护企业的利益和形象，主动支持和配合上级的各项工作。

三是爱岗敬业，勤政务实，努力工作，起好带头示范作用。当前，企业各项事情多，任务重，责任大，加之部分矿井灾害重、开采难度大，不确定因素多，领导干部必须起好带头示范作用，正确处理好工作、生活和家庭的关系，把更多的时间用在工作上，用在解决本单位急难险重任务上，主动作为，勇挑重担，坚决完成上级交给的任务。

四是善于学习，善于思考，调查研究，努力提高自己的管理能力和工作水平。要加强学习，摈弃落后的管理方式和管理观念，及时掌握先进的生产技术，努力提高自身专业技能；要注重调查研究，掌握真实情况，不搞花架子，结合单位实际制定有效的制度和办法，主动适应现代企业管理要求；要转换工作角色，做行政工作的要会做政工工作，做政工工作的也要懂行政事务，相互理解支持，积极适应今后企业发展要求。

五是敢于改革创新，大胆管理。改革和创新是推进企业深入发展的有效手段，很多问题都是在改革中解决。我们的管理方式方法要随着时代的发展变化而不断创新，不能因循守旧走老路，要在不断的改革和创新中取得成绩和突破；要敢于担当负责，尤其是单位主要领导要有担当精神，主动作为，充分调动广大职工的主观能动性，努力为职工营造一个优美的生活环境。

六是遵章守纪，严以律己，以身作则，树立榜样。要自觉执行上级的相关规定，带头执行本单位规章制度，要求别人做到的首先自己要做到，光明磊落，不阳奉阴违，努力营造风清气正的干事创业氛围。

七是搞好团结协作。班子间要相互支持，相互理解，相互配合，遇事多商量，重大事项集体研究决定，顾大局、讲风格、讲纪律、作表率，努力建设务实高效的领导班子；要坚持原则，不背后评论，不讲不利于团结的话，没有形成共识的事项不乱讲；要处理好党政关系，坚持党委领导下的矿长负责制，以矿长为中心，书记要从安全生产、干部管理、培训教育、和谐稳定、党建工作和廉洁建设六个方面着手，聚焦主责主业，不断推进矿井安全生产可持续发展。

八是强化安全管理，守住安全底线，不越安全红线，奋力实现全年满堂彩。要客观分析总结二季度和上半年单位安全生产经营工作，进一步提高对安全生产的认识，采取坚决有力措施抓好安全生产工作；要提升管理效率，强抓严管，坚定信心，认真抓好三季度各项工作，努力完成全年各项目标任务。

九是加强政治修养，提高道德水平，遵守社会公德。干部必须以德为先，德比能更重要。要时时刻刻想到自己是国有企业的一名领导人员，处处规范自己言行，不做有悖于自己身份的事情。

十是廉洁从业，反腐倡廉。当前，公司良好的企业文化和良好的风气还没有完全形成，各级领导干部中还不同程度地存在“十三种”作派现象。要清醒地认识到当前的形势和我们党反腐败的决心，强力推进廉政建设，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态，在自己带头做好廉洁工作的同时，管理好本单位干部职工和身边人员。