为深化企业内部改革，激发企业活力，扎实有序推进“三项制度”改革。3月12日，华荣能源小宝鼎矿组织开展了“副总工程师”公开竞聘活动。

该矿坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励职工毛遂自荐，积极报名，不断扩宽全矿职工的晋升渠道。竞聘考核组成员由矿领导班子成员、生产部室负责人以及人力资源部等组成。

参见此次竞聘的共3人，按照抽签顺序，每人先从个人工作经历、业务和技能水平、学习、业绩等方面进行自我总结，考核人员可以随机提问，竞聘人员进行答辩，最后由面试考核小组成员进行评价打分。经过激烈的竞争，共有2名竞聘者成功列入考察人选。

该矿党政提出，通过公开竞聘选拔副总工程师、工程技术人员、各基层、各岗位管理人员将会成常态，因事设岗、因岗择人、人岗相适、竞争择优，将会为更多的青年人才脱颖而出提供平台。