4月20日，受国家矿山安全监察局委托，由10名专家组成的考评组对华荣公司绿水洞煤矿开展了国家安全生产标准化一级矿井考评工作，该矿最终以综合得分90.51分顺利通过考评验收。

近年来，作为水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五毒俱全”的矿井，绿水洞煤矿坚持以安全生产标准化体系建设引领矿山安全发展，紧紧把握管理体系建设8项基本条件、严格落实7项基本原则、全面构建8大管理要素主要内容，以安全生产标准化助推矿井安全生产，截至4月20日，实现连续安全生产3651天。

思想先行，理念引领聚合力

绿水洞煤矿把安全生产标准化建设作为矿井安全生产工作的重中之重来落实，通过班子成员深入调研、职工群众广泛参与、党委会专题研究，广泛凝聚全矿干部职工“困难再大也要坚定不移走安全生产标准化之路”“创建国家一级标准化矿井是本分，工作出现失误是失职”的理念；加大安全生产标准化培训工作，确保全员懂标准、会标准、守标准。坚持安全生产责任制全员培训与会议培训、视频培训、现场培训相结合，形成众志成城在安全生产标准化一级矿井创建中“把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把有时工作做成精品”的集体共识与共同行动；强化交流学习，不仅加大与其他安全生产标准化工作开展较好矿井单位之间的外部学习，同时也深入开展矿井内部连队与连队之间、专业与专业之间的交流学习，通过学习交流，补短板、强弱项、促提升，推动矿井安全生产标准化工作整体上档升级。

双重预控，科技创新保安全

对照国家一级安全生产标准化管理与体系创建要求，绿水洞煤矿加强矿井风险管控与各类隐患的闭环管理工作。强化科技治灾，先后投入25684万元更新设备、设施318套，安全防护设施516套，完成井下4个采区供风管路改造，提升井下安全避险能力，在3122采煤工作面建成全省首个复杂地质条件下急倾斜中厚煤层智能化综采工作面，为矿井标准化体系升级夯实基础；对煤及半煤岩巷掘进工作面采用大功率履带钻机，实现超过100米的超前地质探孔施工，探明工作面前方瓦斯、地质构造情况，为矿井灾害治理提供有力保障；定期普查隐蔽治灾因素，针对性制定“采空区、断层、瓦斯富集区、地下含水体”等隐蔽灾害防治措施，确保灾害治理到位；在年度安全风险辨识评估和专项辨识评估的基础上，加大对现场系统性、专业性和每周、每日风险研判管控工作，确保风险管控措施落实到位；建立矿长月度全覆盖、分管负责人每半月、部门单位每天、岗位时时隐患排查治理工作体系，确保隐患排查整治到位。

严格标准，达标创优做示范

绿水洞煤矿坚持安全生产标准化体系建设源头达标思路，对标对表全面强化安全生产标准化创建工作。强化内业资料管理，明确国家安全生产标准化一级矿井创建“8大要素、15个专业”内业资料整理责任部门、责任人员，明确管理职责，严格落实考核，确保工作按照标准要求推进有力；在进行系统设计时，对巷道内的管、缆、线、排水沟、梯步等按照标准化设计，绘制标准化巷道一张图，确保新施工巷道标准化一次成型，管轨缆线敷设一次到位；大力开展抽采精细化标准建设示范工程，实施“抽采支管敷设一条线、放水器安设一条线、挂牌管理一条线、测嘴安装一条线”的“抽采四条线”标准化建设；深入开展红旗标杆评比活动，通过基层单位自主申报，各专业部门人员、基层单位负责人集中进行检查评定和标准学习等方式，在红旗标杆头面召开现场会，找差距、添措施，推动“一面一策”标准化提档升级、达标创优；强化地面车间、库房标准化管理力度，确保物品摆放有序、设备标识清晰、工作环境整洁；加大矿区“美化、亮化、净华”投入与管理力度，办公场所推进“6S”规范管理，加速推进“两堂一舍”改建进度，构建和谐家园。

奖惩逗硬，措施完善促执行

绿水洞煤矿明确矿井国家一级安全生产标准化“动静态双达标”工作目标，落实责任、完善措施、严格奖惩，确保目标实现。

建立月度评比制度，调动全员参与的积极性和自觉性。对当月获矿评比第一名和倒数第一名的基层单位给予每人最高800元、最低600元的奖励或处罚；对获得“红旗标杆头面”称号的单位，给予单位管理人员和在岗职工人均300元的工资激励，以奖惩兑现推动标准化创建工作落实在现场、落实在日常。

建立标准化挂包机制，挂钩考核促进职责落实到位。该矿建立完善了班子成员、副总工程师、机关部门负责人和管理人员挂包基层单位制度，将管理人员的月度工资与挂包单位安全生产标准化工作同步挂钩考核，推动部门管理人员关口前移、重心下移，走进基层参与标准化创建指导与帮扶工作。

“国家一级安全生产标准化矿井创建只是走好万里长征第一步。接下来，我们还将继续秉持2017年11月首次通过国家局国家一级安全生产标准化矿井创建以来的经验做法，以‘防’字为先，防止标准化执行走样、现场反弹；以‘严’字当头，严标准落实、检查、考核；以‘实’字为本，反复挤水分、推进动态达标，切实提升矿井安全管理水平。”该矿矿长说道。