为切实掌握矿山救护队伍改革改制实际状况，进一步摸清摸透基本情况，增添工作措施，推进救消总队工作有序开展，近期，华荣救消总队党委书记、执行董事率调研组一行先后到华蓥山分队及各驻矿救护中队、抢险排水队开展调研指导工作。

下基层、摸实情，深入驻矿中队“解难题”。在各驻矿救护中队、抢险排水队，调研组一行通过现场观摩闻警拉动、装备检查、查阅资料、实地走访等方式，对队伍组织建设、营区设施、装备库房、训练场所、队员宿舍、食堂、文化建设牌版及综合活动室等地点进行调研指导，并与救护指战员座谈交流。对职工安置、技术装备、基础设施、标准化建设等实际问题和困难，收集意见，进行耐心细致的解答，教育引导广大指战员面对队伍改革改制要讲政治、讲纪律、讲责任、讲奉献，增强职业认同和荣誉感，进一步凝心聚力、振奋士气。

调研组对各驻矿中队在安全、矿井服务、党政综合、战备训练、队伍管理、信息化建设等方面给予了充分肯定，就进一步做好改革改制过渡期间工作提出要求：一是提高政治站位、认真履职、明确定位，牢记宗旨和使命。二是提升管理、塑造品牌。严格规范管理、训练、工作、生活秩序。三是抓实工作、确保实效。认真贯彻救消总队决策部署，以“严、细、实、新、精”管理理念，全力抓好各项工作任务落地见效，为各项工作开好头、奠好基。四是抢险排水队加强地面和井下排水专业化、军事化管理，做好装备体系化、成套化建设。五是坚持“问题、目标、绩效”三个导向，找差距、补短板、抓落实，确保各项工作高质量完成。六是提高基层党组织标准化建设水平，努力发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。七是疫情防控、确保安全。

叙情谊、共交流、倾听救援系统老领导“心里话”。传承矿山救援队伍红色基因，发扬救援人光荣传统和优良作风。调研期间，该队邀请了广能片区救援系统退休的5名老领导来队交流座谈会，对他们多年来为队伍建设发展所作出的努力和贡献，致以衷心的感谢和诚挚的敬意。

在座谈交流中，退休老领导们倾情交流，共话心声。就下一步如何抓好总队各项工作深入交流，并提出了许多宝贵经验。一是思想、纪律、技术、作风上要过硬，立足“来之能战、战之能胜”的口号，在抢险救灾中，为国家和社会作出更大贡献。二是以“严、狠、准、紧”的标准，加强队伍管理和建设。三是保持队伍管理和业务优势，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”精神，继续为矿山安全生产服好务。四是加强改革改制期间队伍思想教育工作。五是提高指战员业务技术和矿井基础知识学习。六是稳定队伍，留住人才，以情留人，建设和谐救援家文化。

筑安全、强协作，与广能片区和四矿井“达共识”。救消总队调研组一行在广能片区召开座谈会，以持续深化高效服务矿井、安全发展沟通协作共建为主题，开展了深入交流与探讨，针对下一步工作双方交换意见并达成共识，分别作了表态发言。

座谈会上，救消总队就队伍改革改制情况、服务矿井的工作情况作了详细介绍。广能片区及四矿井单位就救护队伍在安全生产技术服务、矿井职工救援培训、自救互救、预案演练、疫情防控、预防性安全检查、消防安全、矿区维稳、军事化形象、以及其他工作配合等所作出的成绩给予了充分肯定和高度评价。救消总队调研组一行对各级领导的关心和帮助表示感谢，并提出希望和建议，一是片区和各矿井一如既往关心和帮助救援队伍。二是信息共享，加强工作交流沟通。三是抓好矿井职工、救护指战员双向培训。四是加强救护公司业务合作，实现互利共赢。

下一步工作，救消总队将以此次工作调研为契机、新起点，持续开展好、运用好工作措施和办法，推进常态化工作机制，及时收集整理调研工作中的问题和困难，形成具体详细的调研报告，推进各项工作高质量发展，奋力开创救消总队工作新局面。