新年伊始，绿水洞煤矿全矿上下认真总结2023年安全管理经验教训，扎实开展首季开门红安全管理工作，众志成城，剑指“五零”目标，延续矿井长达3900余天的安全周期，确保矿井安全顺利实现2024年首季开门红及全年安全目标。

强化履职责任担当

该矿继续强化矿井安全管理主体责任，积极构建党政同责，一岗双责的安全生产责任体系，修订完善岗位“职责清单”，层层签订安全生产责任状，建立常态化履职尽责失职追责责任考核机制，确保管理人员安全履职到位。

常态化开展安全风险辨识评估活动，坚持“日通报、周考核、月兑现”工作机制，将辨识结果应用到了作业规程和安全技术措施中，通过每班班前会贯彻到每名岗位职工，全力确保风险可控能控。

加大隐患整治监管

为防止小隐患整治不及时演变成大隐患酿成大事故，绿水洞煤矿强化隐患排查治理工作，要求跟带班管理人员、班组长、群监网员、青安岗员、安全值班长戴上“显微镜”深入现场查隐患查问题，严格监督职工安全生产活动和现场安全隐患，全面消除管理盲区和死角。同时，针对现场安全隐患发现不及时和整改不力的问题，严肃追究连队责任人，全面营造安全高压严管的态势。

加大科技保安步伐，进一步发挥矿井视频监控作用，完善井下采煤、掘进、司钻等作业场所，皮带转弯，斜坡提升，在大巷运输等关键地点安设视频监控设施，发动全体管理人员严查违章和隐患整改不力行为，用“天网”规范作业人员的安全行为。

继续深入开展顶板管理、机电运输、一通三防等专业专项治理，组织相关专业管理人员深入现场开展隐患专项检查，从源头做起预防事故发生。

提升安全红线意识

习近平总书记在强调安全工作的重要性的时候，反复强调，“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”

绿水洞煤矿从职工思想意识提升着手，全面强化红线意识培育，一是采取班前会警示教育、“三违”帮教、安全教育大课堂、井口电子屏曝光等多种有效形式，向员工灌输安全无“小事”的思想，使广大职工时刻绷紧安全之弦；二是及时印制安全生产职工岗位清单明白卡，压紧压实各岗位安全生产主体责任，深入推进安全生产清单制管理和推动各岗位养成流程化、标准化、规范化的作业习惯；三是积极开展安全知识宣讲、安全知识有奖问答、安全知识下连队等活动，不断提升职工安全知识素养，以个人保班组、班组保连队、连队保矿井，确保全矿首季安全“五零”目标实现。