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西部公司色连二矿通风综合队成立于2012年，现有职工35人，党员13人。多年来，该队紧扣保安全、促生产等中心任务，致力打造一支政治坚定、业务精湛、敢打硬仗的品牌特色党支部——“战舰”党支部。该党支部紧紧围绕矿井中心工作，将“战舰”这一品牌融入到安全生产、创新创效、服务职工等多个方面，为矿井安全生产保驾护航。

“通风综合队主要负责‘一通三防’工作，我们合力打造‘战舰’特色品牌党支部的初衷就是以安全型舰队为旗舰，技术组支援舰为技术支撑，测气班巡洋舰为效益提升，设施班护卫舰为质量保障，各舰相互协作紧密配合，形成‘四型’舰队群，为安全生产全方位保驾护航。”该队党支部书记黄胜斌说道。

把牢理论方向“领航标”

理论武装头脑，思想引领行动。为增强全队班组的战斗力、向心力和创造力，该党支部把政治理论学习摆在重要位置，通过创新学习方法，充分利用“三会一课”、党员活动日、主题党日活动、“每月一总结”、“每月一创新”、“每月一培训”、“每月一考试”等创新载体形式，提升广大干部职工素质和业务能力，使他们切实做到立场上坚定、思想上清醒、素质上过硬。同时，坚持把“创先争优”与学习型党组织建设有机结合起来，积极搭建创建学习型组织平台。通过开展理论学习、集中研讨等形式，组织全队党员干部认真学习党的理论、业务技能知识，武装思想头脑，提升综合素质。

该队党支部深刻认识到：只有不断学习，努力提升职工队伍素质，职工才能更好地工作，区队才能更快地发展。为此，他们不断深化学习型党组织创建工作，党员的政治敏锐力和业务素质得到全面提高，干群关系更加密切融洽，一股人人思干、人人奋发，创先争优的热潮如春潮般在矿区涌动。

安全是生产的基石，安全是潜在的效益。该党支部立足安全生产和支部工作实际情况，准确把握党建工作与安全生产的内在联系，坚持“党管安全”不动摇。该党支部积极组织开展党员责任区创建活动，落实党管安全教育责任，对“安全不放心人员”进行排查，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为。坚持做到“四带头”，带头参与安全管理，带头履行安全岗位责任制，带头参加安全联保活动，带头反“三违”，真正做到党员身边无违章，党员班组无事故。

急难险重冲在前，苦脏累险干在先。在日常工作中，该队党支部扎实开展“党员安全示范岗”“党员安全责任区”“党员上岗亮身份”“技术创新党员责任区”等活动，以优良的作风影响和带动全队职工，圆满完成矿下达的各项艰巨任务，确保了支部工作与中心工作同频共振、同步推进。

争当技术创新“排头兵”

“创新是基层党建发展的不竭动力和源泉，加强支部建设，必须深化创新工作，发挥领军作用，不断增强效果。”黄胜斌说。该党支部结合形势任务，运用已有的成功经验进行自主创新，积极研究解决新问题，不断开创出基层党支部工作的新局面。设立完善创新奖励机制，鼓励职工在岗位上发挥个人优势，将小发明、小创新运用到工作中去，把真正能起到降本增效的改革创新应用到实际工作中去，着力解决制约矿井安全生产的“瓶颈问题”。

“矿用组合式无压风门的创新技术”“煤矿电气设备停机状态自动声光报警装置”“综合注氮防火技术”“色连二号煤矿安全监控系统升级改造应用”“蒙西地区贫氧富水煤层老空水疏放防火技术”“制氮车间空压机散热系统改造”等项目先后在西部公司、集团公司获得多项殊荣，并广泛应用于生产实际，助力了企业安全高质量发展。

扛起担当作为“先锋旗”

一个党员一面旗，一个党员一盏灯。哪里有困难，哪里就有党员的身影。黄胜斌说：“作为‘舰长’，要做表率、树风气，结合安全生产工作要求，率先垂范，身先士卒，才能引领‘战舰’党支部为安全生产工作保驾护航。”该队队长姚涛，践行着“敬业奉献”的诺言，一手抓安全，一手抓党建发展，哪里有困难他就在哪里冲锋向前，以身作则带动全体职工奋战井下一线，找寻解决安全生产管理难点的新思路。

该队首席工程师韩宝音是个“90后”，作为该队党支部“技术创新党员责任区”的带头人，他在“一通三防”工作中，积极带领技术骨干开展创新工作，摸索出了一套稳定可靠的技术措施，先后完成四项技术创新及多项“五小成果”项目，形成了独具特色的学习型、创新型“支援舰”，激起了该队职工大力开展创新攻关的热情。该队党员职工井勇，将自身所学知识倾注在解决工作现场实际问题上，每次现场作业，他总是冲在最前面。在通风系统调整期间，为确保生产接替，井勇深入井下连夜奋战，紧盯工期，在最短的时间内保证了通风系统快速顺利切换。这样的事迹举不胜举，比比皆是，该队党员们用实际行动在平凡的工作岗位上诠释着榜样的力量。

“党支部就是一个大家庭，需要每个党员付出细心、实心、精心、真心、热心，通过凝心聚力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大职工保质保量完成矿井全年各项任务目标。”姚涛颇有感慨地说道。（辛惠韦琳景）