新煤网移动版

瓦斯治理一直是华荣能源小宝鼎煤矿安全生产中的“天字号”工程。2022年以来，小宝鼎煤矿通过建立瓦斯治理体系、完善制度考核办法、加强现场安全管理、引进先进技术和先进装备等一系列举措，全年累计抽采瓦斯达到541万立方米，顺利实现了瓦斯“零超限”“零突出”的“双零”目标。

转观念 打破思想桎梏

为把瓦斯治理由过去的“被动式”向“主动式”转变，该矿通过解放思想，让员工认识到瓦斯防治的重要性，牢固树立“瓦斯不治，矿无宁日”的理念。自2019年起，该矿从转变职工思想观念入手，在全矿大力宣传瓦斯超限可防可控、瓦斯事故可以杜绝、瓦斯超限就是事故等安全理念，通过观看警示教育片，把“瓦斯不治，矿无宁日”理念厚植职工心中，让职工坚信“只有打不到位的钻孔，没有抽不出的瓦斯”，统一了“矿井要生存发展，瓦斯治理必先行”的思想。

细举措 完善考核制度

瓦斯治理既要抓全面，又要抓重点；既要治标，更要治本，只有标本兼治，重点推进，瓦斯治理工作才能取得显著效果，为此该矿结合实际密集出台了《小宝鼎煤矿瓦斯（一氧化碳）“零超限”目标管理办法》《小宝鼎煤矿抽采工程竣工验收制度》等多项规章制度，完善了瓦斯防治责任制，明确了相关部门职责，将瓦斯防治工作与各级人员工资挂钩；将原来以钻孔进尺为主要考核指标，修订为以瓦斯抽采纯量作为主要考核指标，以钻孔进尺、封孔质量、管路吊挂四条线为辅助考核指标的工资结算方式，并严格按计件进行工资考核结算，显著提升了瓦斯治理队伍的积极性和工作能力。

为保证测定瓦斯抽采数据的真实可靠，该矿还完善了瓦斯抽采测定制度，实施扁平化管理层级，明确瓦斯抽采队负责工程施工；通防队、调度信息中心组织人员测定数据；通防部统一收集分析数据，三家责任明确，相互监督制约的机制，同时利用微信平台测定人员第一时间公布数据，使数据透明化和公开化，杜绝了数据弄虚作假。

明体系 创新治理方式

2022年，该矿结合地质条件和瓦斯赋存情况，完成了瓦斯防治体系的编制，明确了38#煤层瓦斯治理技术采用采掘前瓦斯参数测定评估+风排治理瓦斯+局部抽采，39#煤层瓦斯治理技术采用卸压层开采+顶（底）板穿层抽采+顺层抽采+风排治理瓦斯的方式。部分采煤工作面通过利用底板专用抽采巷作为“Y”形集中回风系统，每一个开采工作面通过护巷、煤层上山或联络巷与专用抽采巷连通，均实现了Y型通风方式，有效治理了工作面上隅角瓦斯。形成了行之有效的瓦斯治理体系。

优布局 实施精准治理

该矿十二采区受16、23#向背斜构造影响，煤层形成四周高、中间低的“锅底”这一特殊的地质形态。由于瓦斯赋存条件的变化，主要受构造等因素的影响，采掘工作面长度、走向、倾向等参数的选择影响钻孔的施工，存在抽采盲区，严重影响了瓦斯治理效果。根据这一现实，2023年，该矿调整了采掘部署，修改了采区设计，将采区原设计的四个采煤工作面重新划分为五个，斜长控制在120米左右，同时施工底板抽排巷作为瓦斯治理专用巷道。并结合川煤集团、华荣公司提出的精准治灾的思路，组织对39#煤层工作面制定精准瓦斯治理方案，各工作面采用分块段治灾的方式开展瓦斯治理工作。同时严格按照公司制定的“钻到位、孔封严、管到底、水放干、精管理、保质量”的瓦斯治理十八字方针，坚持以抽采实效和精细化流程管理为标准。利用建模公式将瓦斯衰减系数引入设计，采用菱形布孔，优化钻孔设计。

冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。2023年小宝鼎煤矿将紧紧围绕既定目标，迎难而上，创新争先，奋勇赶超，通过苦练“内功”，提升能力，全力做好安全生产工作，为打造“七新川煤”提供强劲动力。