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4月4日下午，华荣公司铁山南煤矿在党员活动室举行了“师带徒”签约仪式。

仪式上，该矿党群工作部部长宣读了矿“师带徒”活动实施意见， 2名机电队青年副队干与机电队队长签订了“师带徒”合同书，导师作了寄语与表态发言。

该矿通过签订“导师带徒”合同，旨在为职工搭建成长成才平台，以一对一帮带、岗对岗辅导的方式，指定工作经验丰富、业务技能精湛的老员工担任师父，深度结合本岗位工作要求，以安全管理、生产组织、现场把控、技术要领等方面为指导重点，将现场管理与实际工作紧密结合，将优良的工作作风、扎实的专业技能、丰富的现场管理经验、高效的工作方法传授给青年徒弟，加快促进青年员工传承老师父的“薪火”，督促青年队干稳步成长为技术骨干。

为确保“师带徒”取得实效，该矿通过明确师徒责任和考核奖惩措施，对师带徒进行全过程动态管理，并以6个月为合同时间期限，对徒弟学习成果进行综合评定考核，确保青年职工在师傅的带领下学好知识、打牢基础、塑立品行，为企业高质量发展提供源源不断的新生动力。