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“职工的不安全行为，是最大的安全隐患，各级管理人员要强抓职工不行为规范，杜绝“三违”和事故的发生，为矿井安全生产夯实安全基础。”华荣公司小河嘴煤矿矿长在3月安全办公会上强调。

今年以来，小河嘴煤矿深入贯彻落实上级关于安全生产的新精神、新部署、新要求，秉持安全工作“宁可百日紧、不可一日松”的理念，从做好安全确认工作入手，严抓行为规范管控，全面夯实矿井安全生产基础。

强化思想引领。通过广泛宣传、集中学习、督查、氛围营造等方式帮助员工强化思想认识、明确行为要求、主动践行规范，把员工行为规范内化为个人修养和行为习惯，不断提高员工综合素质，全面提升矿井精细化管理水平。同时，组织安全协管员深入职工家中开展入户走访活动，以职工家属是筑牢安全生产第二道防线。通过签订夫妻互保协议、心谈心等方式，向职工家属介绍当前安全形势，发动家属常吹安全枕边风，充分关心、理解亲人在工作中的辛苦，关心亲人的身体、工作状况。

强化安全培训。采取多种形式组织职工学习公司职工行为规范管理和煤矿“三大规程”等规章制度，将日常培训、警示教育和实际操作相结合，依托“手指口述”安全确认法、技能比武等形式，全面提高职工综合素质和操作技能，不断强化职工思想和行为教育，全面规范职工行为。

强化班前监管。从规范班前会流程入手，每班班前会执行“五排查”制度，严把“班前确认”关口，班前会前由值班管理人员负责组织职工进行班前精神状态观察，对职工身体状态和精神面貌进行初步的判断，确保职工以饱满的精神状态、良好的身体状态上岗。同时，对当班不放心人员严格把关，关注动态变化，加强监管力度，及时制止违章行为的发生，保障安全生产。

强化现场管理。不断规范各岗位作业流程，要求各岗位工种严格按照《岗位作业流程标准》进行作业，以规范各类操作标准，作业前对周围环境、设备的隐患排查工作是职工上岗作业前必须执行的安全环节也是职工安全作业最有效的法宝。

强化监督考核。以考核促责任落实，以责任落实促行为提升。在全矿开展严抓不行为规范，形成人人抓安全、人人管安全的浓厚氛围，不断规范广大干部职工安全行为规范，实现现场管理和安全生产标准化动态达标，确保安全生产。