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新年伊始，华荣能源绿水洞煤矿为充实矿井职工队伍，广开渠道、多措并举，加大招工工作力度，打开新春招工新局面，取得了阶段性成效。

1月29日，该矿抓住外出务工人员返乡较多的时机，积极参与“四川省春风行动·就业援助月”广安思源广场招聘会，凭着实事求是的企业情况介绍和较好的工资及福利待遇，受到应聘人员的广泛关注，当天有81人踊跃报名，经过审核筛选，其中46人参加了矿组织的入职体检，并于2月3日参加矿上组织的新招职工入职培训开班仪式。

同时，该矿加大招工信息范围覆盖，近期组织人员到广安市周边镇村广贴招工海报，并通过媒体、微信、西瓜视频、抖音等网络平台进行企业宣传和发布招聘信息。招聘会后，已陆续收到更多的入职申请，赢得新春招工的良好开局。

2022年以来，为强化招工效果，鼓励全矿干部职工积极参与招工工作，绿水洞煤矿出台了给予新招职工稳岗介绍费的政策，规定凡该矿职工介绍来矿参加工作的新职工稳岗工作3个月以上，不但对新招职工给予一定补贴，还按人头数给予介绍人一定介绍费。近日，该矿举行了新工人介绍费发放仪式，对2022年介绍新职工来矿工作满3个月的介绍人兑现介绍费共计23800元。