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“黄老师，漏电试验程序和方法我不是很了解，请您指导我一下。”

“首先我们要确认总开关处于合闸状态……”这是近日华荣能源斌郎煤矿导师带徒的一幕。

今年以来，斌郎煤矿大力开展“导师带徒”活动，充分发挥“师带徒”作用，通过采取一对一帮助、点对点培训等方式，为各类人员补短板、强弱项、提素质，充分发挥好技术人才、技能人才的传、帮、带作用。

该矿通过明确师徒责任和考核奖惩措施，对师带徒效果进行全过程控制，规定师傅负责徒弟在工作期间的人身安全，毫无保留地向徒弟传授本工种相关理论知识和业务技能，保证无安全事故；徒弟虚心向师傅学习，积极主动地配合师傅工作，努力掌握基础理论知识和实际操作水平，确保做到师傅教出真功夫、徒弟学到真本领；师傅要认真列出每月的培训详细内容，不仅在日常工作中“传、帮、带”，而且还通过微信群内分享、网络下载等方式分享学习资料与工作经验。

今年以来，斌郎煤矿42对师徒签订了“导师带徒”合同。通过“导师带徒”活动的开展，更好的促进广大职工以工作需求为导向，立足本职岗位，努力学习，提高自身的岗位技术、技能和处理常见问题的能力，更好地助推企业高质量发展。