新煤网移动版

4月13日，在华荣能源龙门峡南煤矿举行的中层管理人员竞聘会上，33名竞聘人员站上演讲台。

此次竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行，全方位考核竞聘人员综合素质。该矿班子成员组成评委组，根据竞聘人员的工作经历、工作能力、工作思路、现场答辩、举止仪表进行现场打分。为确保竞聘工作公开、公平、公正，该矿纪委工作人员全程进行监督。

演讲环节，竞聘者按抽签顺序依次上台，从个人情况介绍、竞聘优势、工作业绩以及未来工作规划等方面作阐述，一次次分享点燃了奋斗激情，一场场演讲凝聚了智慧力量，充分展现了“把可能变成可行，把可为变成作为”的拼搏精神，深切表达了为矿井发展披星戴月，攻坚克难的勇毅决心。

“请你谈一谈安全和生产的关系，结合岗位实际谈谈你如何开展工作？”“聚众智之光以成其明，集众才之能以成其兴”，“为‘能干者、会干者、敢干者’提供展示个人能力的舞台，要让每个职工都有机会出彩，让每个岗位都焕发光彩。”……在答辩环节，8位评委不时对竞聘者进行提问并进行精彩点评。

据悉，该矿此次公开竞聘岗位共计33个，其中副总工程师岗位4个、机关正职级管理人员岗位11个、机关副职级管理人员岗位18个。竞聘结果将根据公开竞聘办法和成绩，经矿竞聘领导小组审核确定拟聘人员名单，所有拟聘人员由该矿党委会审定并进行公示。