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华荣能源小宝鼎煤矿以思想政治教育为突破口，牢固树立“珍视生命，珍爱健康”的理念，通过提高职工的思想政治工作为安全生产服务。

在制度落实上，该矿要求各单位在做实规定动作的同时，做亮自选动作。一是落实谈心谈话，在全矿范围内开展“一对一，面对面”谈心谈话活动，密切干部、职工关系。一季度共开展谈心谈话17人次。二是切实开展“三会一课”，组织党员干部集中学习十九届六中全会、省委十一届十次全会精神以及川煤集团和华荣公司两会精神等，一季度矿领导下基层宣讲2次，各党支部上党课3次；召开组织生活会，实事求是开展批评和自我批评，寻找问题、正视问题、改正问题。三是召开青年工作专题学习会，组织青年代表观看《永远的雷锋》记录片，围绕“学习雷锋精神、践行岗位价值”积极展开讨论，助力团员青年学习并践行雷锋精神，争做爱岗敬业的“螺丝钉”；组织开展女工素质拓展活动，让大家在繁忙的工作之余，释放压力、愉悦身心、增进交流，让大家收获手机摄影技巧，提升了生活审美情趣。

在内容形式上，全方位、多角度进行思想教育工作。一是每月开展廉洁教育。该矿纪委创办了《小宝鼎纪检监察》简报，充分发挥廉洁警示教育的预防前置功能。在春节期间该矿纪委推送了“廉洁寄语”，把“过廉节”“廉过节”作为春节期间重要任务和目标；结合十九届中纪委六次全会报告开展了主题党课；以华荣公司《违反中央八项规定精神问题典型案例选编》为重点，认真组织党员干部开展剖析学习，努力提高党员干部防腐拒变能力，稳步推进廉政教育工作常态化、制度化。二是开展多样化文体活动。开展“送福送廉送春联”活动，丰富职工文化生活，营造喜庆祥和的节日氛围；开展消防安全知识讲座，进一步增强干部职工的消防安全意识；开展庆“三八”包饺子活动，并将饺子送到一线职工身边，让大家一起感受“家”的温暖和企业的关怀。三是针对性地思想引导。充分利用“线上+线下”平台，及时组织职工学习新政策新法规新文件，通过“三会一课”、周一安全大课、广播等方式引导职工学习并行，知行合一。另一方面，有针对性地落实谈心谈话制度，结合重要时点开展丰富多彩的活动、心理座谈等帮助职工及时排解压力，保障身心健康;结合安全生产实际适时开展实用性培训，提升职工实践操作能力。