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2022年一季度，该公司杜绝了人身伤害和设备安全事故，实现连续安全生产2370天；完成发电量691万度，同比增长129.25%，完成全年预算指标的35.43%；实现利润70余万元，完成全年预算指标的53.85%；实现了安全生产经营首季“开门红”，为确保实现全年安全生产经营“满堂彩”夯实了坚实的基础。

提高政治站位，狠抓工作措施贯彻落实

一是强化形势任务教育和政策宣传贯彻。年初，该公司就召开各类专题会议，对华荣能源公司2022年工作会议精神进行学习贯彻，要求全公司从管理人员到基层职工要清醒认识企业面临的形势与任务，深刻领会华荣能源公司2022年新目标、新部署、新要求，认真总结2021年各项工作得失，全面分析存在的问题，提出了新一年的发展目标和工作措施。该公司通过全面、细致、精准调研，在下达月度生产任务时，自我加压，要求每月发电量必须达到200万度以上，较预算指标162.5万度增加20%。

二是着力凝聚共识，精准聚焦重点。该公司通过微信群、班前会、领导下基层等方式，第一时间把上级的要求传达到一线的每一名职工，让大家学懂学透，清楚面临的困难和挑战，明白具备的机遇和优势，从而增强信心，凝聚共识，激发干劲，体现担当。春节7天假期，该公司新维瓦斯发电站全体员工放弃休假，坚守岗位，精心运维，假日累计发电量66.42万度，较2021年春节同期24.92万度增加了166.53%。

三是展示企业形象，提振发展信心。该公司在公司机关和作业场站制作了宜宾新能源公司简介、去产能矿井白皎煤矿煤层气地面抽采利用实验项目、瓦斯发电运行情况等宣传牌板，提升了企业形象，鼓舞了干部职工斗志，凝聚了共识。新维瓦斯发电站2月份计划对2#机组进行2000小时维护，按计划维护时间需要72小时，但在发电车间上下共同努力下，只用了36个小时，提前36个小时就完成了全部维护项目，既提高了进口大机组的运行效率，又降低了度电耗气（瓦斯）量，确保了机组安全、稳定、高效运行，为公司实现首季安全生产“开门红”奠定了坚实的基础。

加强制度建设，激发企业发展内生动力

一是完善了规章制度。年初，新能源分公司在认真总结2021年扭亏为盈成功经验基础上，修订出台了《2022年党建工作安排意见》《2022年安全工作安排意见》《安全奖惩条例》《岗位安全生产责任制》《各工种安全技术运行操作规程》等办法，推动企业规范化、标准化、制度化管理，提高了每一名干部职工的安全意识，强化了生产预控观念。

二是制定了《2022年工资分配管理办法实施细则》。充分发挥薪酬杠杆激励导向作用，在制定工资分配政策中坚持向生产一线、关键岗位、技术骨干倾斜，极大地调动了生产一线员工的工作积极性和主动性。

三是精准建立了全面预算管理指标考核体系。围绕华荣能源公司下达的生产经营目标，结合各站点实际情况，该公司从机组运行、设备管理、队伍建设、节支降耗等方面编制了2022年全面预算管理指标体系，建立了“横向到边、纵向到底”的责任体系，形成了“经营重担人人挑、人人肩上有指标”的考核机制。为了确保实现生产经营预算目标，该公司制定了《2022年瓦斯发电指标考核实施细则》，把每月200万度发电指标分解到各运行值，按照每个班组每值67万度考核，多发部分按每度1分钱给予增发工资，少发部分则对应减发工资，形成了班组内部良性竞争机制，实现了职工收入与发电量挂钩，同时，各部门管理人员工资收入也与月度发电量挂钩考核，多发增收、少发减收，全体干部职工已经形成了“多发电、多挣钱”的共识。

立足现场管理，做好增效增盈“大文章”

一是提前谋划，维护好设备增效益。针对新维瓦斯发电站1#机由于缸盖破损严重、排温高、水温超标等故障，机组只能带50%负荷，且运行不稳定，度电耗气量高，跳机频繁等问题，制定检修计划，在2021年底完成了大修和调试工作，使单机负荷达到90%，设备状态稳定，新维发电站形成了“双机联合运行”的模式，单日双机发电量最高达到95600度，2月份累计完成发电量2648300度，占月度预算指标的162.97%，创造了新维建站以来历史最好水平。1月份，新维站完成了冬季余热供热反渗透制水设备大检修，保障了新维瓦斯发电站余热锅炉系统长周期健康运行，确保了余热收入稳定可靠。

二是抓住现场，精细管理争效益。该公司强化设备预知检修和日常维护，实行设备检修保养定点、定时、定人，减少了设备故障率，实现了安全高效发电。该公司强化了机组配件油料管理，建立了机组维修台帐，做好了检修记录，降低了材料消耗成本。一季度，瓦斯发电车间修复使用火花塞8支，节约配件费2万余元；该公司进口机组配件采购时间长，通过交流取经，对一些非核心材料配件采用国产替换，比如，集装箱进气滤芯采用了国产代替后，不仅成本只有进口配件的一半，而且还可以清洗反复使用，使用周期更长。

抓住重点工程，推动发电和抽采“双轮驱动”

一是加快了去产能矿井地面煤层气抽采利用项目。截至3月20日，该公司白皎煤矿地面煤层气抽采项目已安全排采94天，总产气量已达20万立方米，日产气量已达3000立方米。该公司3月份与合作方签订了地面煤层气采购协议，预计5月份完成管道建设投入商业化运行，预期每月净增纯收入15万元以上。该公司积极协调推进新维煤业地面煤层气抽采示范项目，该项目是华荣能源公司2022年煤矿安全改造中央预算内投资项目，计划在新维矿区施工2组丛式试验井组。这是川煤集团、华荣能源公司第一次在生产矿井实施地面煤层气抽采，是地面抽采治灾与井下抽采治灾相结合的一次新探索。该公司公司三次前往初拟地点，确定了新维煤业地面抽采井组实施方案，积极与四川省煤田地质勘察设计院等单位协商沟通，正在努力推动项目落地。

二是加快了新维煤矿瓦斯罐建设工程项目。该项目建成后，将对新维煤矿高抽、低抽两套不同浓度的瓦斯量以及新维煤矿地面煤层气井抽采的瓦斯量做到充分利用，将给新维瓦斯发电机组提供稳定可靠的气源，保证机组平稳高效运行，确保新能源公司瓦斯发电、煤层气地面抽采利用两个业务板块做大做强。目前，该公司组织了精干力量，成立了工作专班，正在开展该项目前期工作。

三是加快了新维瓦斯发电站10KV供电线路改造。由于新维瓦斯发电站进口机组发电只能供煤矿Ⅱ段上的负荷，煤矿负荷切换到I段后，大部分电量只能上网，煤矿使用下网电将大大增加用电成本（新维煤矿下网电价为0.63元/度，自发自用电价为0.53元/度）。通过改造，可实现发电根据煤矿负荷在I、Ⅱ段之间转换，一方面将提高电量自发自用率，另一方面将减少新维煤矿对外现金支出。目前，改造工程所需配电柜已运抵现场，4月份即可完成更换。

在华荣能源公司的坚强领导和指导下，宜宾新能源分公司2021年由“重点督导亏损单位”进入到持续稳定盈利单位行列，公司全体干部职工实现2022年安全生产经营目标任务的信心更满、干劲更足。目前，该公司正在按照华荣能源公司决策部署，面对国家“双碳”战略目标下如何实现煤层气产业清洁、高效、可持续利用而砥砺前行。该公司一方面将狠抓生产矿井瓦斯发电，另一方面将狠抓去产能矿井和生产矿井煤层气地面抽采利用，确保瓦斯发电量在“十四五”期间一年上一个台阶，预计由2021年的2200万度稳定提高到2025年的5000万度以上；煤层气地面抽采项目作为省发改委试点项目发挥先进典型引领作用，预计到2025年建设地面煤层气井组10组，日产气量由现在的3000方达到10000方，为做大做强宜宾新能源公司、实现华荣能源公司可持续高质量发展做出积极的贡献！