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时间呼啸，岁月无声。2021年，华荣能源斌郎煤矿遭遇地质构造发生变化、高速公路覆压影响接替、疫情影响等困难，安全生产受到一定影响。对于斌郎人而言，既要守住安全底线，又要确保产量不减、效率不降、效益不滑、队伍不散，无疑是巨大的挑战。但全体斌郎人没有被困难吓倒，而是满怀信心，充满斗志，担当实干，党建工作、安全生产、经营管理、素质提升、矿区稳定等各项工作都取得新进展，结下了丰硕的果实。

这一年，斌郎煤矿不断创新党建工作，完善组织系统，优化党建信息平台，创新开展党史学习教育活动，实施党支部书记培训，提升党员干部理论水平，开展党员先锋岗、党员示范岗、“党旗在井下飘扬”、党员科技攻关等活动，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥，党建数字化、信息化步伐不断加大，党支部标准化建设步伐坚定，党建工作实现转型升级。

这一年，斌郎煤矿从加强思想教育宣传、安全教育培训、各级干管人员履职、风险管控、隐患排查治理等各环节入手，真抓实干，实施国企三年改革行动，进一步落实安全生产主体责任，加强安全生产标准化动态达标建设，不断提升安全生产标准化水平，巩固安全文化建设，安全管理水平得到进一步提高，安全生产基础得到进一步巩固，实现了全年无重伤及以上事故，安全效果明显。

这一年，斌郎煤矿大力实施“人才兴企”“人才强企”战略，不断提升企业发展软实力。按照“克难攻坚有韧性、科学管理有思路、推动工作有激情、实现目标有贡献、清正廉洁有底线”要求，打造管理队伍，提高管理人员的政治素质，增强“想干事、敢干事、善干事、干成事、不出事”的意识。深化干部人事制度改革，完成经理层成员任期制和契约化管理签约。抓好工程技术人员队伍建设，增强了工程技术人员的积极性，发挥科技兴矿支撑作用，全年13名委培毕业生顺利毕业，并安排到相应岗位进行锻炼，进一步提升能力，为企业高质量发展提供人才保障。

这一年，斌郎煤矿坚持以人为本，大力推进和谐矿区建设。全年帮扶、慰问各类困难职工、困难职工家庭子女813名，发放慰问金25.58万元。接待和走访职工家属86人次，对68人进行心理疏导和矛盾纠纷化解，对反映生活困难的53人给予了帮助。落实稳定工作责任制，加强了矿区信访维稳、思想政治工作、社会治安综合治理等各项工作，积极构建文明和谐矿区。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，完成了调度楼卫生间改造，防风帽、保温饭盒发放，停车位规划、增加，摩托车风雨棚修建等20余件关系职工切身利益的实事。利用各大节日，开展好文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。职工的幸福感、获得感、归属感不断攀升，矿区充满活力、安定有序、和谐发展。

潮平岸阔风正劲，扬帆起航正逢时。2022年，全体斌郎人必将满怀信心和期待，以更加昂扬的姿态，更加坚实的脚步，更加努力的状态，用拼搏和汗水谱写新时代壮丽的篇章，为企业高质量发展做出新的更大贡献！