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“人民至上、生命至上”“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。煤炭开采作为高危行业，实现安全生产，关键在于职工安全意识的提升、安全技能的掌握和安全行为习惯的自我养成。

由华荣能源小宝鼎煤矿设计开发的“职工职业安全行为习惯自主管理系统”，充分发挥智能手机“精准、及时、便捷、覆盖面广”的网络信息化应用优势，使用微信小程序开展职工安全教育培训和安全自我评价，信息化管理手段的运用，潜移默化中促进了职工安全行为习惯的自我养成，开创了“互联网+”煤矿职工安全自主管理的新模式。

亮点，煤企职工自己的APP

“职工职业安全行为习惯自主管理系统”研究开发项目2020年7月列为省总重点课题，通过一年多的研究开发，已经顺利通过省总专家组验收评审，正式推广运行。

“这个小程序太棒了，有了它，现场违章操作的现象减少了，职工持证上岗的考试通过率提高了”该矿运输队党支部书记赞不绝口。

该系统是一款直接面向煤矿企业职工的手机应用APP，能够精准地评价出企业职工安全风险意识、操作技能水平以及安全管理执行力和自我管理的管控力。

区别于市场上的普通答题软件，“职工职业安全行为习惯自主系统”结合煤矿安全生产“班前预想”“班中控制”“班后评价”三个重要环节，分工种、分岗位建立了“岗前状态指数”“技能熟练指数”“风险辨识指数”“隐患排查指数”“隐患治理指数”“安全成效指数”和“标准化管理指数”七类评价指标，职工随机抽取回答对应的题目，自主评价自我安全意识、风险辨识、隐患排查治理知识、技能掌握度，系统自动评判出“优、良、中、差”四个等级，以此决定是否适合上岗作业。未通过测评的职工将由队级管理人员对该名职工进行人工干预和帮教指导，直至该职工能够完全掌握该指标涉及的知识内容。该矿目前已建立60多个工种包括采、掘、机、运、通、安装、瓦斯抽采等各专业评价体系99300余道题目的题库，评价体系更加完善、评价内容更加丰富、评价标准更加精准，使用功能更加强大，弥补了煤矿职工安全教育培训效果检验、效果评判和结果运用方面的短板。

突破，由“他律”到“自律”转变

“该项目较好的结合了煤矿安全生产实际情况，研究内容全面，研究方法科学、技术路线合理、开发设计的功能满足实际需要，运行流畅、具有先进性和示范性，成果具有较高的应用和推广价值”。

省总工会专家组给出了以上评审结论。

“职工职业安全行为习惯自主管理系统”在融合安全教育培训过程中为每个职工建立了“量身定制”的考核评价体系，精准地覆盖了煤矿职工班前、班中、班后安全教育、风险辨识、风险管控、隐患排查治理关键重点环节，让职工从阶段性、被动式的接受安全教育转化为天天、时时、班班、事事的安全自我教育、自我评价和自我管理，成为一线职工看得见、听得到、摸得着的“操作指南”。

除了向一线职工精准推送应知应会的安全知识，把规程、措施的贯彻落实强化到了每个班次。新系统还设计了“智慧群安”“阅读学习”“安培在线”等新功能板块，全面持续导入煤矿行业的安全法律法规、最新的安全管理理念、精准的国家标准和行业标准以及企业规章制度。其专业“数据库”“信息源”“知识库”的功能，满足了不同层级员工的不同需求，成为安全管理和工程技术人员“指尖上的工具书”。

“每天手机上点一点，许多知识就印在了脑子里，比课堂上打瞌睡更有效”，登录APP成了该矿运输机车司机刘顺伟和他的工友们每天的“必修课”。

从“电脑版”到“手机版”的提档升级，更容易让职工接受、实践和体验。从“要我安全”到“我要安全”，既有效化解了职工的工学矛盾，又减少了职工培训教育的时间成本。

“现在，我每天都能够从后台界面，全面清晰地了解每个职工对安全知识、安全技能的掌握程度，了解职工知识结构的缺陷和不足”，突破安全“管”和“被管”，由“他律”向“自律”转变，该矿采煤队书记程纯双充满了信心。

创新，安全管理新路径

“安全是一项庞大复杂的系统工程，不是一朝一夕、一纸一令能够解决的问题。据我所知，小宝鼎煤矿结合各岗位、各工种深度开发的职工职业安全行为习惯自主管理系统，目前在煤炭行业在用的手机APP软件中当属首家，在煤矿安全管理中具有不可替代的辅助作用”，省总煤矿安全管理专家武玉梁博士如是说。

创新性——针对煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理环节，“职工职业安全行为自主管理系统”解决了职工班前预想“想什么”、班中控制“控什么、怎么控”、班后评价“评什么、怎么评”的关键核心问题。

普及性——2021年9月份，该系统荣获四川省总和四川省委网信办2021年“网聚正能量  争做四川好网民”小程序应用优秀案例活动三等奖。

适用性——目前该矿职工每日登录率平均达80％以上。每天主动运用系统进行自我评价的一线岗位职工700余人，一次性通过率达73％以上，完成80％任务目标的职工达500余人，赢得了职工的广泛认可。

“风险失控等于涉险，隐患不除等于事故”，来自于职工安全意识和行为习惯的问题才是煤矿最大的安全隐患。在贯彻华荣能源公司安全管理理念，构建企业安全文化过程中，小宝鼎煤矿党政工团始终围绕着中心目标在不断探索新的路径。