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近日，华荣能源绿水洞煤矿结合矿井实际，进一步强化11月安全重点工作，努力完成煤炭保供任务。

吸取教训，举一反三，及时采取预警机制。各单位、部门要深刻吸取近期国内事故教训，举一反三，制定安全管控措施，现场落实到位，杜绝类似问题发生；要给职工算好安全账，算好搞好安全和出现违章的剪刀差经济账；有效采取预警机制，缓解安全压力。该矿规定，凡发生严重“三违”、轻伤事故的单位，全队停产学习不低于一天;矿一周内发生两人次轻伤事故、一人次重伤事故、一级瓦斯超限事故，全矿停产学习不低于一天；对发生两人次轻伤事故或一人次重伤事故的责任单位，队长、书记给予降薪处理。

规范行为，大力纠偏，高压态势反“三违”。重点抓好管理人员的安全管理行为规范，严肃查处干部职工违章行为、不履职行为、职工的不规范操作行为，即日起至年底，查处的典型、严重“三违”人员一律停工学习到年底，并按照奖惩办法高线处理，追查人员不坚持原则，私自降低标准的，差额部分一律由参与追查人员共同承担。

对标对表，自查自改，全面提升安全基础。再次对标自查，充分做好广安市应急管理局年度标准化复审工作准备；根据华荣公司关于修订各级管理人员入井检查和带班作业系列管理制度的通知规定，对负责内业资料的相关管理人员减少带班个数和下井个数，提高内业资料质量；全面落实双控机制，有效化解风险，各单位、部门要扎实开展风险、安全隐患清零活动，凡是现场存在安全风险、直接影响安全的隐患坚决不允许组织生产，只有在确保隐患清零后方可恢复，否则，一经查出，一律按照隐患未整改组织生产进行考核，确保作业环境、过程安全。

提高认识，履职尽责，杜绝监管失控诱发事故。各单位、部门要抓好值班、带班管理，从现在起，生产职能部门每天值班副科级以上人员不得低于2人，基层单位队长、书记不得同时离开矿区，确因特殊情况，必须书面向值班矿领导请假并汇报主要领导；严格执行川煤禁酒令，值班期间，不得饮酒，周一至周五基层单位班前会必须是队长或书记组织，双休期间遇其中一人休息，另一人在带班时方可允许技术员独立组织召开，安全生产工作必须强调到位；强化带班履职，严格管控现场安全生产，带班人员必须在带班地点执行一班三汇报，调度室做好记录；相关职能部门不定期组织查岗，重点督查各级管理人员现场履职情况，对不按规定履行安全职责的人员，一律按照矿相关制度逗硬考核并通报全矿，确保全年安全目标实现。