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8月26日中班，华荣能源赵家坝煤矿管理人员与员工一同到1925开切眼蹲点值班。1925开切眼施工，该矿为确保安全，安排管理人员现场蹲点值守，这是该矿百安活动的一个缩影。

从8月13日开始，该矿在全矿范围开展主题为“转作风、抓落实、强管理、保安全”百安活动，杜绝重伤及以上事故，杜绝瓦斯、一氧化碳等超限报警，杜绝二级及以上非伤亡事故。

强培训夯基础

该矿充分利用广播、安全政治学习会、班前会等载体和时机，对活动进行广泛宣传，把做好安全生产工作的政治担当和安全压力传递到每一位员工。同时，进一步强化安全培训，常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，加强新《安全生产法》、作业规程、安全技术措施等培训，尤其以《煤矿安全生产标准化管理体系及考核评级办法》为抓手，坚持内业管理和现场管理并重、动态考核和静态检查结合，对标对表，添措施、补短板，夯实安全生产基础。

转作风抓落实

该矿切实加强管理人员安全作风建设，以岗位安全生产责任制为抓手，狠抓工作落实。矿领导严格执行好带跟班制度，执行好调度24小时值守制度，执行好周末“一正两副”值班制度，确保安全监管到位。各级管理人员严格履行“离矿报备”制度，确保事事、时时有人管；严格按预排班下井，对1742、1925、1962等重点工作面，常态化监督到位，协助解决现场实际问题；严格执行“清单制”管理，下井前到调度室了解所走区域的情况，带着问题下井，按照“清单”对完成的、未完成的、存在问题的等，详实记录，确保问题及时得到有效整治。

反“三违”敢亮剑

各部门和执法小组，严格执法，敢于亮剑，对单岗作业、1943工作面、1925开切眼等重点区域，对周末、零点、深夜班、班中班等重点时段，对安全帽、自救器佩戴、劳保穿戴、爆破站岗、手指口述等细节行为督导到位，杜绝“三违”人员和“三违”行为的发生。尤其加大“三违”处理力度，严重“三违”人员至少停工学习2天并到基层队现身说教。

严考核细奖惩

      该矿进一步加大考核力度，凡是活动期间加重“三违”人员处罚力度；发生轻伤及以上事故的，在原惩罚上加罚30%；而每出现一人次轻伤，扣减责任单位奖励标准；凡出现严重“三违”或出现两次及以上“三违”人员取消奖励。反之，实现活动目标，按照采掘单位、井下辅助单位、地面辅助单位分别给予相应标准的奖励，促使员工都动起来、干起来。