新煤网移动版

近日，华荣能源斌郎煤矿出台《加强矿井安全生产管理工作特别规定》，要求全矿上下要以“四铁”精神抓好安全生产工作，切实履职，充分发挥每个人的作用，持续做好安全生产工作。

以“铁面孔”对安全，进一步强化职工安全防范意识。一是以“铁面孔”强化安全宣传教育工作，以周五安全学习会、班前会等会议为阵地，充分发挥媒介作用，做好职工安全知识宣介，及时传达上级文件、精神，重点分析各类事故教训；二是强化安全技能的培训学习，根据员工工种、岗位、文化程度的不同，按层次，因人施教；三是对干管人员注重提高他们在安全生产中的决策能力、指挥能力和管理能力，防止因管理不善或决策失误导致事故的发生；四是对青年职工采取岗前集中培训，岗中技术练兵，然后再按掌握程度进行分级深层次培训；五是切实增强每个人的安全意识、责任意识和安全生产主人公意识，让人人有担当，人人讲安全，人人遵守安全规章，让安全生产真正有保障。

以“铁手腕”抓安全，进一步规范管理办法。一是狠抓基础性安全管理工作，查缺补漏，严格实施，强化推进，以“铁手腕”确保安全目标的顺利实现；二是进一步强化安全生产各项制度，严格坚持生产技术管理人员参加的安全生产技术例会制度，坚持各生产单位负责人参加的安全调度会制度，严格坚持重大隐患排查制度；三是进一步加强安全工作的检查力度，不定期组织安全检查组，进行全方位、拉网式的安全大检查。不定期抽专人组成安全小分队，采取不定点、不定时、不定班次的方式，进行安全执法检查，对查出的问题进行彻底整改；四是严格措施规程的编制、贯彻和落实，进一步加强现场安全管理工作。

以“铁心肠”护安全，严格落实安全责任制。一是坚持标准，严格要求，要铁心肠，不心软，把安全工作做到“不近人情”；二是严格按照谁主管谁负责和一级向一级负责、一级向一级保证的要求，健全制度，落实责任，严格兑现；三是严格坚持安全工作重奖重罚制，对安全工作的处罚，实行行政手段与经济手段并重的原则，对排除重大隐患避免事故发生的人员、对抢险救灾有功人员实行重奖的政策，奖得让职工眼红，对“三违”人员，特别是那些多次“三违”的人员，按发生类似事故的标准进行重处、重罚，促使其转化，对隐患整改不及时和没有认真履行职责的人员要根据有关规定予以严惩不贷。

以“铁纪律”保安全，坚持依法办事、按章办事。一是坚决做到守土有责、守土尽责，进一步提高职工安全思想境界，用“铁纪律”确保职工安全作风更深入，工作更扎实，现场管理更全面；二是严格坚持各项安全管理制度，进一步强化安全风险抵押金制度，按各级干部职工所承担的安全责任大小，细化档次交纳安全风险抵押金，形成干部职工共同承担的安全风险利益机制。三是进一步强化矿井薄弱环节和突出问题的整治，着重解决好井下重点领域安全监管职责不清、职能交叉等问题，确保各项安全制度措施在现场得到落实，安全工作没有空档。

通过用严格的制度来管理、约束职工的行为，促使职工自觉遵章守纪，干标准活，干放心活，形成职工个人保班组、班组保区队、区队保矿井的安全管理格局。