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近日，华荣能源小宝鼎矿又一起关于干部工作作风拖沓、执行乏力的案例被公开曝光，这是该矿在开展“春雷行动”后的第二次典型案例“曝光”事件。

据了解，自华荣能源公司关于《贯彻落实“明职责 严纪律 保执行”专项督查“春雷”行动实施方案》下发以来，该矿立即行动，成立了“春雷”行动专项督查工作领导小组，对川煤集团和华荣能源公司重要决定、重大决策部署贯彻落实情况、川煤集团司法重整期间纪律执行情况进行专项督查；重点对各级管理人员执行中央“八项规定”、省委省政府及川煤集团“十项规定”精神、集团公司《禁酒令》、餐饮浪费等行为进行重点查处；督查岁末年初津补贴和福利发放情况；严肃督查各级干部和管理人员工作纪律情况，严明工作纪律，严查“不守纪律、不在状态、门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题，对各级管理人员安全履职、执行值班、跟班、带班、应急值守、信访维稳履职情况进行抽查。

行动中，该矿利用领导带班巡视督查、干部作风专项督查、业务分管部门日常检查的方式让各单位迅速“行动”起来。目前该矿纪委下发干部作风督查通报3期，对2名未严格遵守机关部室值班规定的人员进行通报批评，对4名基层队管理人员进行约谈，对4名管理人员进行经济处罚。

该矿将持续开展作风建设“春雷行动”，做到零死角、全覆盖，凡各类督查发现的问题将明确整改时限，复查整改效果，做到通报及时，处罚逗硬，确保华荣公司运行之初纪律严明、政令畅通，做好开局起步各项工作。