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今年以来，国家矿山安监局四川局结合机构改革和监察工作实际，以开展“素质提升年”活动为抓手，坚持线上线下相结合，不断加强干部教育培训。截至目前，组织监察员参加应急管理部、国家矿山安监局视频培训2期，干部调训送培5期28人次，干部网络培训130余人次，举办尾矿库基础知识、煤矿防治水监察要点等专题培训8期1000余人次。

四川局年初印发了干部素质提升工程实施方案，由人事处牵头细化年度培训计划、明确责任分工，形成了各业务处室提培训需求、安全技术中心具体承办的培训模式。

一方面，四川局突出重点，细化培训内容。在常态化加强政治理论学习教育的基础上，以专业精神、专业素质、专业能力为培训重点，持续加大矿山安全领域，特别是非煤矿山领域专业知识的学习比重，邀请省内外非煤矿山领域专家，围绕煤矿与非煤矿山法规标准差异等开展专题授课。另一方面，四川局结合防疫形势，丰富培训方式。在常态化疫情防控下，坚持网络培训常态化，组织监察员集中参加了各级各类网络培训、视频培训和大讲堂等，确保规定动作不打折扣。坚持专题培训重点化，先后举办了政治理论、法规标准、监察业务等专题培训，坚持现场练兵实战化，陆续开展现场教学、监察技能大比武等实操培训。（曾建荣）