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第一条  为更好的做好安全培训工作，切实提升培训质量，有效增强培训策划的针对性、时效性，特制定本制度。

第二条  在策划与设计培训活动之前，由培训中心采取培训需求调研等方式，对培训对象、知识、技能等方面进行需求调查与分析，从而确定培训必要性及培训内容。

第三条  根据培训需求调研与分析，制定培训计划。

第四条  根据培训计划、培训类别，按照培训流程及教学大纲，安排内部培训课程和外部培训派送，准备培训场所、教具等。

第五条  参培人员应按时参加培训，因故不能参加者应办理请假手续。

第六条  每期培训班课程结束时，由培训中心发放培训教师授课综合情况测评表，学员测评后汇总并举行考试，考试合格后发放安全培训合格证明。

第七条  培训结束后，对培训人员资料按照要求整理入档。