矿长安全承诺制度
时间:2022-06-04 12:08 来源:煤视界 作者: 点击:次
| 第一章总则 第一条为切实保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制安全生产事故发生，增强全体职工的安全红线意识、底线思维，确保矿井安全生产，结合XX煤矿实际情况特制定矿长安全生产承诺制度。 第二章建立、公示 第二条矿长安全承诺内容应包含但不限于：保证落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领导带班下井，保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证如实报告重大安全风险，保证及时消除事故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。 第三条承诺书由矿根据上级法律法规规定进行制作，矿长每年在职代会时向职工进行公开承诺，并签订承诺书。 第四条签订完的承诺书按固定格式在井口等候室进行公示。 第三章兑现 第五条矿根据法律法规规定，配齐安全管理人员，建立健全安全生产管理体系。 第六条合理组织生产，保证生产接续正常。由生产技术科负责落实。 第七条按规定提取安全费用，保证安全投入到位。由各职能科室负责落实。 第八条做好领导值带班考核，保证领导带班下井。由安全生产调度指挥中心负责落实。 第九条矿按规定组织安全大检查、专项检查、抽查，定期组织安全风险和隐患排查会议，如实报告重大安全风险，严格管控安全风险，严反三违，消除事故隐患。 第十条矿按规定履行安全培训职责，确保安全培训到位。 第十一条矿组织人事部门、工会办及时发放职工各项工资福利，严禁加班延点，保障职工合法权益。 第十二条矿按规定及时、准确上报各类安全信息，不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。 第十三条各科室、区队严格按照安全生产责任制，兑现矿长安全承诺内容。 第四章考核 第十四条矿长将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作报告，工会组织职工代表评议，将评议结果纳入矿长年度绩效管理。 第十五条企业管理科对承诺兑现情况进行考核、奖惩。 第五章持续改进 第十六条每年根据考核评价报告，修改完善本制度，调整运行机制，提高运行质量。 (责任编辑：admin) |
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