自党史学习教育开展以来，大兴矿始终把为职工群众办实事作为当前重要工作来抓，围绕职工急难愁盼问题，实施“321”模式，用心用情用力为职工办实事、解难事，不断提升职工幸福感、获得感。

紧盯“三个事” 用心用情解民忧

紧盯“小琐事”。为职工设立服务站、爱心驿站、净化直饮水水房，实施24小时不打烊服务。结合职工需求，为职工配备、发足工作防护用品，通过增加防尘口罩过滤棉发放数量和水壶等物品，为职工清洗、缝补、烘干衣服、烘干胶靴，方便职工存放衣物实行手牌服务等想方设法方便职工工作生活，受到职工们的好评。

紧盯“急要事”。该矿开展“困难帮扶、大病救助、金秋助学”的工作已是常态，今年更是为5名困难职工子女，送助学金4000元。走访大病救助和生活困难救助的430人次，今年1到8月，共发救济款18万余元。每逢重大节日为职工发放米、面、油等福利，确保困难职工安心工作和生活。

紧盯“愁难事”。大兴矿领导班子，将暖心工程一件件做到职工心坎上，从修缮排水渠、方便职工雨天出入，将职工楼、井口防寒工作超前来抓，及时更换锈蚀严重的暖气片，对职工浴池门前进行改造，保证升入井职工更衣室冬季保暖。

搭建“两平台”  党员干事热情高

搭建走访互助平台。结合走访、排查工作要求，解决职工合理诉求，大兴矿领导班子成员分系统坚持“身”入基层联系点，“心”到职工心，不定期开展互动交流、谈心谈话、调研工作。党员干部与基层困难职工结对子进行帮扶救助，建立矿长微信电子信箱，全矿职工扫码即可将自己的诉求直接向矿长反映，全面落实好关心帮助职工“最后一公里”工作。

搭建党员提升平台。通过开展党史学习教育巡回宣讲活动，组织观看电影《1921》《柳青》和舞台剧《邓稼先》等优秀红色影片，有效激发党员立足岗位干事创业的热情。全国煤机大工匠党员孙杰开设“每周堂客”现场指导，用师带徒的方式培养渴望学好技术的青工，为矿井发展提供智力支持和人才支撑。

汇聚“一个目标” 提高职工安全系数

加快推进装备升级，提高职工安全系数，成为大兴矿为职工办实事的又一个着力点。大兴矿先后引进全液压侧卸式装煤机和矿用巷道修复机等设备，保证职工作业安全的同时，大大降低了职工劳动强度。维修一队职工刘占国感慨地说：“我在井下干了快30年了，过去，我和工友们拉底时经常是挥汗如雨，但效率却不高。自从使用了巷道修复机后，它不仅会挖掘水沟、破岩、清理浮煤，而且还会清理皮带机底部、平整巷道等工作，大大减轻了我们的井下作业强度，让我们切身感受到了‘机械化换人’带来的幸福感。”    

                                                                   （任子安  初宇）