全国两会临近，为确保全国两会期间安全生产，小青矿党委提高政治站位，采取有力措施，把确保两会期间矿井安全稳定作为当前头等大事抓紧抓实，为全国两会的胜利召开营造稳定的安全生产环境。

加强安全思想教育。为增强职工责任感和使命感，该矿在加强安全思想教育的同时，强化爱国主义教育和形势任务教育，利用班前会、座谈讨论、矿内广播等形式，组织职工认真学习公司全面振兴新突破三年行动暨实现首季“开门红”工作会议精神，动员全矿干部职工立即行动起来，用实实在在的安全生产保障全国两会期间矿井安全稳定，为实现首季“开门红”贡献力量。认真组织开展“凝心聚力保安全，实现首季开门红”主题大讨论活动，教育干部职工克服麻痹大意思想，以“出不得半点问题，容不得半点差错”的安全意识做好全国两会期间的安全生产。

强化现场安全管理。为确保全国两会期间安全生产，该矿对各生产系统进行梳理，组织开展安全隐患大排查，逐系统、逐岗位、逐环节进行风险辨识，对排查出的安全隐患一律按照“五落实”原则进行整改。重点加强W3—1501刨煤工作面过地质构造带上帮作业的安全管控，做好对W1E—407工作面回采全过程矿压监测，加强对应力集中区巷道帮顶的补强维护，保证W1E—407工作面原煤生产的安全稳定。组织开展“三违”行为专项整治活动，对发现的典型违章行为在班前会、安全微信群、井口电子大屏幕上进行曝光，并由“三违”较多的单位负责人在安全办公会上做反思发言，形成了地面井下全覆盖、监管巡查全时段的“三违”整治高压态势。

强化干部作风建设。狠抓“安全一切工作到现场”的落实，对干部入井次数、入井时长、所查隐患数量进行严格考核，并在井口电子大屏幕和安全办公会上通报，每月排在前三名的人员给予奖励，排在后三名的人员进行通报批评。建立了“干部安全生产约谈制度”，对安全管理不到位的干部由矿主要领导进行约谈。重新制定下发了“四个层级人员末位淘汰制度”，严格对部室管理人员、基层单位技术员、跟班干部、班组长的安全业绩考核，层层传递安全压力，安全管理不到位的人员坚决淘汰。

发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。加大了“党员安全责任区”的管理力度，对值岗党员上岗时是否亮明党员身份、是否认真做好安全确认、是否按章操作、是否动态排查安全隐患、是否做好责任区内的安全生产标准化工作进行认真的检查，并将检查结果进行公示，接受职工监督。与此同时，加大了党员查隐患、堵漏洞的力度，利用四点和零点班时间，组织党员代表深入到井下各作业地点，对重点工程、薄弱环节、特殊时段进行安全检查，对发现的问题责成有关单位进行整改。