今年以来,陈家山矿牢固树立安全生产红线意识,统筹安全和发展,以安全生产治本攻坚三年行动为契机,强化主体责任落实,对安全隐患“亮剑出鞘”,进一步筑牢安全防线,奋力开创矿井安全平稳发展新局面。
明确目标压实责任。该矿深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,全面贯彻落实《煤矿安全生产条例》“两办意见”“八项硬措施”等,将安全警示教育融入形势任务教育,分析总结安全形势新变化、安全生产新任务、安全工作新举措;矿领导班子成员深入包保区队开展安全宣讲,切实提高各级安全管理人员抓好安全生产工作紧迫感和责任感,动员全体职工行动起来,增强担当意识,向杜绝安全生产事故要效益。
守牢底线不碰红线。该矿坚决防范和遏制各类生产安全事故,严格落实“一岗双责”,做到管业务必须管安全,管生产经营必须管安全,持续抓好能力素质提升工作,确保各项安全举措落实到位、执行有力;在日常生产工作中,采取多重手段对“三违”行为进行整治,全面排查反 “三违”,严格落实无视频不作业的规定,结合视频反“三违”的要求,在调度室、通讯科、生产区队值班室设置了视频监控终端,安全监管人员通过视频及时发现、查处现场作业人员的不正规操作行为,督促从业人员“上标准岗、干标准活”,实现现场作业的全过程监督管理。
安全教育稳定思想。该矿把事故案例警示教育作为安全宣教重要手段,选取近年来典型事故案例制作成安全事故案例牌板,并将安全警示教育延伸到班前会、工作现场,在常态化组织学习案例、汲取教训、叮嘱安全的基础上,深刻剖析事故发生过程、事故原因和应吸取的教训,解剖式、直观式的安全教育工作法,不断警醒干部职工时刻保持清醒头脑,严格遵守操作规程。
用心用情筑牢防线。该矿积极推行以“亲情管理”为主线,以“融合鼓励、感化教育”为抓手,常态化组织“安全有奖知识问答”,安全文艺节目进区队、进班组、进井口活动。全力推进“一矿一特色、一矿一亮点、一矿一品牌”女工协管工作体系建设,定期组织开展家属安全协管员 “入户帮教”活动,通过一对一心理咨询来为职工进行心理疏导,畅通职工心理安全渠道,充分发挥女工家属在家庭中的情感优势,让一线矿工兄弟以健康安全的心态投入安全生产。创新提出了“5321”协管工作法,扩宽了传递安全知识、提供贴心服务渠道,构筑矿井安全生产第二道防线,用行动给职工“满满”的安全感。