连日来，为确保矿井干部职工能够迅速“收心归位”，袁店二矿结合实际出实招，多举措教育引导节后返矿人员第一时间回归工作岗位，快速进入工作状态，全力以赴朝着“首季开门红”目标奋进。

全员紧思想。自2月11日中班开始，该矿组织各系统分管领导和各职能科室值班人员分组深入各单位三班班前会，开展节后“收心归位”专题宣教，重点对集团、矿井两级月度工作会议精神和节后复工复产措施进行再贯彻、再解读，帮助节后返岗干部职工精准认清当前形势，明确安全生产重点，细化工作任务、目标、责任，面对面教育引导干部职工主动完成“假日状态”向“工作模式”的无缝切换，快速把思想紧起来，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的斗志，靶向既定目标，落实保障举措。

全线严管理。该矿要求各基层单位进一步压紧压实层级管理责任，认真落实正职参加班前会、值班带队入井、跟班全面进行班中巡查、班后集体升井等制度，全流程保障节后安全管理不“脱节”。要求矿井、区队两级跟带班管理人员，规范执行“走动式”管理规定，严格按照跟带班“路线图”，走一路、查一路、管一路，对不按措施施工、不执行安全制度、不进行规范操作的果断制止、纠正，坚决不放过任何一个违章作业行为、不漏过任何一处存在安全风险的作业现场，全线推动节后安全管理严起来。此外，该矿还分专业组织多个专项检查组，分赴井下、地面，多个重点头面、重要车间、要害场所和驻矿单位作业场所，进行全方位拉网式复工安全确认，进一步摸清风险隐患底数，精准施策保证动态清零。

全面强作风。作风建设一直在路上。该矿明确，春节假期虽已结束，但常态化作风督查不能停。要求作风督查小组及时根据形势变化，动态更新督查重点，针对节后收心的关键时刻，着重对不能按时返矿、不按规定进行电子考勤、不执行班后签到制度、随意调休的行为，以及仍把“大过年的”挂在嘴上，当做降低执行力、推脱任务量、逃避严考核的现象作为督查重点，坚决做到发现一起、问责一起、曝光一起，切实以“零容忍”的态度激励干部职工在节后自觉快速“收心归位”，严守作风建设规定和劳动纪律，全力保障矿井安全生产。